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劳动法复习资料 1、 劳动法最早产生于1802年的英国——《学徒健康与道德法》 2、劳动关系的特征： （1）与劳动过程有直接关系 （2）劳动关系的双方当事人，劳动者——用人单位。 （3）是一种兼具平等性和隶属性特征的社会关系 （4）是一种兼具财产性和人身性特征的社会关系 3、与劳动关系密切联系的某些关系： ①管理劳动力方面的关系：管理劳动力的国家机关（劳动部门等）与企业、事业、机关以及职工之间由于招收、调动和培训劳动力而发生的关系 ②执行劳动保险方面的关系：国家社会保险机构与企业、事业等单位及职工之间由于执行社会劳动保险而发生的关系 ③调处劳动争议方面的关系：有关国家机关（劳动行政部门、法院等）和工会组织与企业、事业、机关、团体等单位以及职工之间由于调处和审理劳动争议而发生的关系 ④监督劳动法规执行方面的关系：有关国家机关（劳动、卫生、监察和上级主管部门等）和工会组织与企业、事业、机关、团体等单位之间由于监督、检查、执行劳动法规而发生的关系 4、劳动关系与劳务关系的区别（案例） （1）主体不同；（2）用工双方关系不同；（3）报酬支付方式不同 ；（4）法律的适用不同； （5）两者产生的依据不同。劳动关系是基于劳动者与用人单位之间生产要素的结合产生的，劳务关系产生的依据是双方的约定；（6）关系的稳定性不同 5、劳动法在我国法律体系中的地位：（很重要，论述） 劳