《劳动法》串讲资料（2015年6月）.docVIP

《劳动法》复习资料 2010年6月11日整理 温馨提示：请同学们紧扣老师划的重点，及配套练习册 P1、狭义上的劳动法，是指由国家最高立法机关制定颁布的全国性的综合性的劳动法，即法典式的劳动法。 劳动法在广义上，是指调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他关系的法律规范的总和。《中华人民共和国劳动法》于1994.7.5通过，自1995.1.1日起施行。  P5、劳动关系的特征：（1）劳动关系是在社会劳动过程中发生的关系。（2）劳动关系的主体双方，一方是劳动者，另一方是劳动使用者（或用人单位）。（3）劳动关系主体在维护各自经济利益的过程中，双方的地位是平等的。（4）劳动关系主体双方存在管理和被管理关系，即劳动关系建立后，劳动者要依法服从经营者的管理，遵守规章、制度。 P6、我国劳动法的调整对象是?劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他关系?，包括：⑴?国家进行劳动力管理中关系?；⑵?社会保险方面的关系?；⑶?处理劳动争议所发生的某些关系?；⑷?工会组织与单位行政之间的关系?；⑸?有关国家机关对执行劳动法进行监督检查而发生的关系?。 P9、历史上出现的最早的劳动法规，是1802年英国议会颁布的《学徒健康与道德法》。 P15、1922年成立的中国劳动组合书记部是领导工人运动的总机关。1922年发出了《关于开展劳动立法运动的通告》，拟定了《劳动立法原则》、《劳动立法大