附件三： 湖北省建筑施工企业特种工培训考核单位检查评分表.docVIP

附件三： 湖北省建筑施工企业特种工培训考核单位检查评分表 检查单位： 检查类型：自查、督查 考 核 项 目 子项目 考 核 内 容 分值 得分 相关说明 发现的主要 问 题 行 为 规 范 (20） 依法从业 遵守和执行国家及地方的有关法律法规、规章。按照省厅规定的范围内开展考核工作。 5分 超越规定种类承接考试的，扣全分。 管理制度 建立了培训考核工作的质量管理体系、岗位责任制度和基本工作流程并形成文件。 8分 每一项不合要求的扣2分，未形成文件的扣2分。 自身完善 积极参加行业举办的各项活动和有关会议,落实相关要求，改进自身管理。 3分 查有无相关改进措施。 行为规范 无社会投诉现象，无替不符合条件人员安排培训考核的现象。 4分 查投诉处置情况，查人员报名登记。发现一起扣2分。 基 本 条 件 （30） 人员 配备 主要管理人员、授课人员、考评员能够及时到岗，有明确的劳动合同和管理办法。 4分 查相关资料，发现一处不符扣2分。 主要领导具备中级以上专业技术职称，获得职业技能考评员合格证书。 2分 查相关资料。 1、专兼职管理人员不少于5人。 2、有各工种相应的考评员和辅导教师，能满足考评需要。建立考评员和辅导教师数据库。 6分 查相关资料。一项不符的扣4分。 办公考场与实操基地 有固定的、满足考核要求的办公、教学、理论考试场所（租赁的要有基本稳定的租赁合同）。 4分 有固定的实操考核基地（租赁的要有基本稳定的租赁合同、可靠的安全保障）。能满足实操考核需要。 8分 场地不符合要求，或无固定场所的扣6-8分；场地有缺陷的扣4-6分；无自有场地的，扣2-4分。 设备用具教材等 有能满足各工种所需的设备、材料、检测仪器、工具用具等，保障使用。 4分 无培训、考核用器具的扣4分，不全的扣2分。 配有各工种相应的教材、考核标准等，教材发放记录齐全。 2分 严 格 考 核 （30） 制度管理 严格执行培训考核的工作程序，工作流程清晰，人员职责分明，无简化流程、删减考核内容的现象。 8分 每发现一处不符扣2分。 过程控制 考试计划、考试人员汇总表、参考人员身份证、准考证、照片、考试成绩原始记录等完整、齐全、交圈，无人证不符、数量不符的现象。 10分 抽查一批考试人员名单，溯源相关记录是否匹配，每发现一处不符扣2分。 考务管理 考试考评员签字记录、监考记录等是否完整，考试时长是否合理，试题符合要求。 8分 每发现一处不符扣2分。 档案管理 各种档案资料收集整理及时、真实、完整,存放排列有序,能够有效追溯整个考核过程，查阅方便。 8分 随机 抽查 （17） 随机抽查部分考试取证人员的档案 17分 发现一起档案不全的扣10分，发现两起扣17分 其它 (3分) 受过省级以上部门表彰的培训机构。 3分 总 分 100分 总得分 评分人签字 年 月 日 注：考核总分在75分（含）以上为合格，90分以上（含）为优秀。 1 — 1 —