2Z201570劳动法等17-21.pptVIP

2Z201170 劳动法 (0、1、1、1) 2Z201171 掌握劳动保护的规定 2Z201172 熟悉劳动争议的处理 1、下列争议中，属于劳动争议的是( )。（11真） A、企业职工张某与某地方劳动保障行政部门因工伤认定结论发生的争议 B、公司的股东李某因股息分配与该公司发生的争议 C、退休职工王某与社会保险经办机构因发放退休费用发生的争议 D、进城务工的黄某与劳务分包企业因支付工资报酬发生的争议 2、某建筑企业的劳动争议调解委员会应由( )组成。（10真） A、企业的法定代表人与劳动行政部门的代表 B、企业的工会代表与劳动行政部门的代表 C、企业的职工代表和企业代表 D、企业的职工代表、企业代表和劳动行政部门的代表 3、根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（ ），仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。（09真） A、2个月 B、6个月 C、1年 D、2年 4、某单位生产过程中，有如下具体安排，其中符合《劳动法》劳动保护规定的有（ ） A. 安排女工赵某在经期从事高温焊接作业 B. 安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作 C. 批准女工孙某只能休产假120天 D. 安排17岁的李某担任矿井安检员 E. 安排15岁的周某担任仓库