【毕业设计.论文】论如何建立现代企业制度1.docVIP

论如何建立现代企业制度　　　　（全文大约7000字）　　　　说明：此文作于六年前的一九九八年的六月，当时曾寄给有关部门，但是石沉大海；曾寄给《方法》等杂志、报刊，但是不见刊出，以电话询问，《方法》答复说：与其旨趣不合；报刊方面则未曾询问，大概是因为作者水平低或编辑水平低。所谓：知音少，弦断有谁听!今日科技进步，此文有幸在网上面世，虽然国企改革仍在努力探索之中，可惜六年时光逝去，不知六年岁月可换多少钱财。　　　　（以下正文)　　　　建立现代企业制度，首先要抓住现代企业制度的本质特征。抓住本质特征了，工作起来就会得心应手，顺理成章；抓不住本质特征，工作起来就会不得要领，再三折腾。　　　　现代企业特征本质是什么呢？现代企业制度表面特征形形色色，但本质特征独一无二，就是实行经济主权制度，也就是实行所有者负责制制度。通常被认为是典型现代企业制度的股份制就是实行所有者负责制制度的。在股份公司中董事会的权利最高，经理则自始至终都将受到董事会的钳制；而董事会成员往往都是持股人，也就是资本所有者。如果某个持股人的资本达到公司全部资本的一定比数，那么他就拥有了完全控制整个公司的权力。这种制度看似寻常，实际上却体现了资本主权或经济主权思想。在股份制企业中，担负最终责任是所有者，而不是经营者，所以，所有者是绝对实权派。　　　　我国有些企业进行了股份制改造，但是徒有其名，并无其实。其实股份制只