文化产业的人力资源管理.pptVIP

你可以梦想、创造、设计、建造世界上最奇妙的世界……但梦想要人去变为现实。 ——瓦尔特· 迪斯尼 在我們成功的背后主要的动力是“人”。 全美国所有汽車生产厂商用的机器几乎都是相同的，但如何使用他們则各厂大不相同，是使用這些机器的人給了公司关键性的能力。 —— Toyota汽車公司人力资源总裁 讲授的内容： 第一节人力资源管理的基本理论 第二节 文化产业人力资源管理的原则和内容 第三节 文化产业创意团队管理 第四节 文化产业人力资源的考评 第五节 文化产业人才的职业生涯 参考书 1．[美]雷蒙德·A·伊诺著：《人力资源管理》，北京，中国人民大学出版社，2001 2．林忠，金延平.《人力资源管理》，大连，东北财经大学出版社，2006。 3、《中国人力资源开发》、《人力资源开发与管理》 （杂志） 4.中国人力资源开发网/ 　第一节 人力资源管理的基本理论 人力资源的基本概念 人力资源管理的概念、目标和任务 人力资源管理的演变过程 人力资源管理的发展趋势 一、人力资源的概念 1、资源（Resource） 人力资源的相关概念 人力资源的特征 人力资源与人力资本 人力资本理论: 　创始人芝加哥大学舒尔茨，1960年发表了《人力资本投资》的就职演说,他认为： 人力资本通过对