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综合管理工作目标管理指标体系表 一级 指标 二级 指标 考核主要内容 本文档由【中文word文档库】提供，转载分发敬请保留信息； 中文word文档库免费提供海量教育、范文、学习、政策、报告和经济类word文档。 评分标准 自评分 自评说明 (一)党的 建设 (30分) 领导班子 建设(10分) 思想、组织、作风、制度建设等 班子理论学习不经常，制度不落实，扣1分；班子不团结，扣1分；班子“公开承诺”落实不到位，群众意见较大，扣1.5分；不坚持党政联席会议制度，落实重大事项决策上有不经过集体讨论决定等现象，扣2分；院务、党务不公开，每次扣1分；分党委（总支）书记和分党委（总支）委员年终考核合格率未达到100%，扣1分；班子民主生活会质量不高，扣1分；各项制度与工作机制不健全，扣0.5分。 二级党组织建设 (6分) 分党委（党总支）的作用、民主评议党员制度等 未认真执行《中共长沙理工大学分党委（总支）党务工作细则》，扣1.5分；《党委（总支）工作手册》记录不完整，扣0.5分；没有年度计划和工作总结，扣0.5分；基层组织建设“五个好”不明显，分党委（总支）的政治核心和监督保证作用发挥不够，扣1.5分；没有听课记录的，每次扣0.5分（专、兼职书记每学期下班听课不少于5-8次，主管学生工作的分党委副书记或副院长不少于8次）；党务干事业务不熟练，没有建立党员信息库，没有及时、准确报送各种统计数据、表格，扣0.5分。 党支部建 设 (5分) 党支部班子建设、党支部的作用、党员的先进性 支部制度不健全、不落实，扣1分；《党支部工作手册》记录不完整，扣0.5分；未合理设置党支部、定期改选支委，扣0.5分；没有年度计划和总结，扣0.5分；党员“五带头”作用发挥不明显，扣1分；党支部书记选配不当、威信不高，扣0.5分；每学期一次主题党日活动没有开展，扣1分。 党员发展 与教育管 理(4分) 接收新党员及预备党员转正情况；发展规划及计划等 接收预备党员把关不严（含材料不规范、手续不完备或报批、备案不及时）及没有公示，每次扣1分；办理预备党员转正不及时，每次扣0.5分；在中青年、“双高”教师中发展党员没有措施，效果不明显，扣1分；党员发展没有科学合理制定年度发展计划，扣1分（临时补报发展计划每次扣0.5分）；流动党员管理教育不到位，扣0.5分。 党费收缴 与使用(1分) 及时、足额收缴，按《规定》管理、使用等 未及时（党员按月交，二级党组织按季交）、足额缴纳党费，扣0.5分；没有指定专人负责党费收缴、没有按《规定》使用党费，扣0.5分。 分党校工 作（4分） 分党校培训与工作落实 没有明确分党委负责人主管分党校工作，扣1分； 分党校工作没有年度计划、总结，扣1分；分党校工作制度不健全，保障措施不力，扣2分。没有按要求开展培训工作，扣1分。 (二)宣传与思想政治工作(20分) 理论学习 (8分) 中心组学习 积极开展学习型党组织建设工作，并有具体的实施方案，实施效果好；积极参加学校组织的校院两级中心组学习，参学率达90%以上；认真组织院（部）中心组学习，学习有计划、有总结，每学期按照学校的要求和部署，全年围绕主题组织学习讨论（除学校统一组织学习外）未满5次，每少一次扣1分；学习档案不全的扣1-2分，其中，无计划和总结的扣1分，考勤和学习讨论记录不全的扣1分，无中心发言材料的扣1分，无学习成果的扣1分。 日常学习 落实教职工理论学习计划，学习活动开展参与面广、效果好，学习档案健全；教职工政治理论学习未纳入院（部）工作计划的扣1分；全年组织学习应不少于8次，每少2次扣1分；组织教职工参加年度学法用法考试，参学率或参考率低于85%的扣1分；低于60%（含60%）的扣2分。 学院文化 建设(4分) 院风、学风；师德、师风、学院文化 重视师德、师风、学风和院风建设，学院文化氛围良好，凝聚力强。没有制定学院文化建设规划和实施方案等相关文件的扣1-2分；重视师德教育，未组织师德、师风教育活动实施的扣1-2分；出现师德、师风问题扣1分/起。 新闻宣传 (6分) 教学科研、学科建设、人才培养、重大活动、形象策划等 积极向校园网、校报报送新闻稿件，每年度向校报、校园网报送信息达到60条以上。全年低于10次投稿不计分，10-20次的计2分；20-40次的计4分；40-60次或60次以上的计6分；主动配合校外媒体宣传本单位或学校情况的计2分。 日常宣传 (2分) 宣传干事履行职责情况 注重加强学院（部）网站信息维护和信息更新，有专人负责，无过时、不准确的信息，无网络安全事故。无网页、墙报或橱窗等宣传阵地的扣1.5分；积极组织配合学校宣传思想工作重大活动，资料领取、发放、通知的上传下达不及时的