基层台站青年人才培养之我见.pptVIP

基层台站青年人才培养之我见 无锡市气象局 吴嘉梅 陈凤鸣 摘 要 文章探讨了在市县级基层台站这个特定环境下,如何打造出新时期气象青年人才,提出了基层台站人才要注重引导与使用,重在培养各方面素质。以及就如何建立一个良好的评价体系推动青年人才的培养提出了一些初浅的想法。 基层台站青年人才的培养要“用”“进” 1、引进各个专业及层次的人才是基层台站发展的需求。 2、引进人才有其优势，但贵在用到点上。 3、引进人才要掌握好一个“度”的问题。对于高学历人才和应用型人才的引进培养侧重点要有所区别。 4、基层台站除引进外重要的是重视对新进青年的引导和使用上。 对基层台站青年人才培养的几点建议 针对青年的特点加强思想建设教育 加强继续教育 1、基层台站所要做的是创造环境 2、个人要主动学习 建立良好的评价体系推进基层台站青年人才的培养 建立评价体系的重要性 虽然建立人才评价体系有难度，但是我们可以逐步完善。 定性与定量相结合，建立合理的奖惩制度。 青年人才培养与考核不能片面化。建立详细的基层人才库可能是一比较好的方法。 结束语 青年本身不一定是“人才”，但是经过合理引导与利用都能成为“人才” 基层台站需要引进人才，但是基层台站更能出“人才”。 * * * * *