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技术改进论文：经济发展方式转变背景下职工社会权益保护问题研究 【中文摘要】中国十七大首次提出了“转变经济发展方式”的概念,加快经济发展方式的转变是当前我国国民经济发展的主题。尽管国内外的学者都还没有对经济发展方式的内涵界定有一致的看法,但“转变经济发展方式”是符合科学发展这一时代要求的。经济发展方式转变要求企业能够高效地配置各种生产要素,以尽可能少的投入实现尽可能多的产出,企业的生产状况和经济效益可以直接影响到经济发展方式转变的成功与否。在此背景下,企业必须加大技术投入与管理投入,实现科技要素、经营管理要素与其他生产要素的相结合,共同促进经济发展方式的转变。因此,企业在现阶段需要进行技术改进和管理优化。党和政府历来高度重视劳动者权益的实现与劳动关系的稳定。2010年4月,胡锦涛总书记在全国劳动模范和先进工作中表彰大会上的讲话提出,保障劳动群众的社会权益是社会主义的根本要求,在实际工作中要采取多种有效措施,让职工参与民主决策、民主管理、民主监督,让广大劳动群众实现体面劳动,以及引导广大劳动者不断提高思想道德素质和科学文化素质。尽管我国《劳动法》已经颁布及实施了多年,但是在实际工作中,职工社会权益的保护仍然存在多方面的不足,如企业忽视职工参加工会的权利、职工精神... 【英文摘要】The report of 17th Communist Party Congress put forward the concept of changing mode of economic development, accelerating the transformation of the mode of economic development is currently the subject of our national economic development. Although the scholars are still not having a consistent view on defining the meaning of economic development, but Change of economic development mode is in line with the requirements of the scientific development of the times. Changing the mode of economic development re... 【关键词】技术改进 管理优化 职工社会权益 【英文关键词】Technological Improvement Management Optimization Workers’ Social interests 【索购全文】联系Q1：138113721 Q2：139938848 【目录】经济发展方式转变背景下职工社会权益保护问题研究 摘要 4-6 ABSTRACT 6-7 目录 8-12 CONTENTS 12-15 第一章 绪论 15-19 1.1 研究背景及意义 15-16 1.1.1 研究背景 15-16 1.1.2 研究意义 16 1.2 研究目标与内容 16-17 1.2.1 研究目标 16 1.2.2 研究内容 16-17 1.3 研究方法及研究思路 17 1.3.1 研究方法 17 1.3.2 研究思路 17 1.4 研究框架 17-18 1.5 本章小结 18-19 第二章 我国职工社会权益保护的现状分析 19-23 2.1 我国职工社会权益的内容 19-20 2.1.1 参加与组织工会的权利 19 2.1.2 精神文化权 19 2.1.3 社会性别平等权 19 2.1.4 女职工特殊权益 19-20 2.2 我国职工社会权益维护存在的问题 20-21 2.2.1 企业忽视职工参与工会组织的权利 20 2.2.2 对职工的精神文化权存在误区 20 2.2.3 女职工仍然受到不公平待遇 20 2.2.4 劳动争议协调机制有待完善 20-21 2.3 影响企业员工权益维护的原因 21-22 2.3.1 职工与工会的维权意识不强 21 2.3.2 工会的维权能力不强 21 2.3.3 政府的监督力度不足 21 2.3.4 社会保障体系尚未完善 21-22 2.3.5 企业社会责任意识不强 22 2.4 本章小结 22-23 第三章 文献综述 23-31 3.1 研究概念界定 23-24 3.1.1 经济发展方式转变 23 3.1.2 职工社会权益 23-24 3.2 经济发展方式转变的相关研究 24-28 3.2.1 经济发展方式转变与技术进步的关系研究 24-25 3.2.2 经济发展方式转变与技术创新的关系研究 25-26 3.