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作息考勤管理办法
1.制定目的：
为了维护良好的生产、工作秩序，加强员工的作息考勤管理，特制定本办法。
2.适用范围：
本厂全部员工的作息考勤管理均遵照本办法执行。
3.名词解释：
3.1迟到：上班时间已过而在2-50分钟以内仍未到岗者即为迟到。
3.2早退：下班时间未到而提前2-50分钟以内擅自离岗者即为早退。
3.3旷工：未经准假或假满未延假不到者即为旷工。
3.4全勤：当月每个工作日和公司调休后的工作日均按时上下班者即为全勤。
3.5加班：本公司员工在规定工作时间之外，因本身工作任务、生产进度的需要或由主管指令须完成事项需要继续工作者称为加班。
4.作息时间规定：
4.1.员工正常工作时间为上午7:30-11:00，下午12：00-16:30，因季节或气候变化需调整工作时间时由办公室另行通知。
5.考勤卡管理规定：
5.1.考勤卡是员工上下班的记录凭据，每位员工均应认真对待，实事求是地打卡，不得弄虚作假，虚报加班加点。
5.2.员工上下班都必须由本人亲自打卡，不可托人打卡，亦不可代人打卡，否则两者均处以50元罚款。
5.3.严禁打下班卡时连带打上班卡，上班与下班两次打卡时间间隔不得少于10分钟，否则该上班打卡记录无效。
5.4.因公外出或出差而未能打卡的员工返回后，需填写“补打卡记录申请单”由本部门主管签字证明，并交办公室进行补考勤记录（否则未打卡时段以旷工论处），办公室并留存记录。
5.5.因疏忽大意而忘记打卡时，持卡人应于当天填写“补打卡记录申请单”由本部门主管签字证明上下班时间，并交办公室进行补考勤记录（否则未打卡时段以旷工论处），一卡一月中出现三次以上补卡记录的，每超出一次罚款5元。
5.6.门卫负责维护上下班打卡纪律，若发现门卫有包庇现象，受同等处罚。
5.7.所有员工均应服从门卫的考勤监督管理，不得与门卫无理纠缠。
6.考勤管理规定：
6.1迟到处罚：2-10分钟5元；11-30分钟10元、31-50分钟15元。超过50分钟后才打卡到班者，应办理请假手续。
6.2早退处罚：2-10分钟5元；11-30分钟10元；31-50分钟15元。提前50分钟以上下班者以旷工论处，但因公外出或请假经主管证明者除外。
6.3旷工处罚：旷工一天扣三天工资，依此类推，连续旷工三天的做自动离职处理。
6.4上班时间，员工因公外出办事须向门卫出示经部门主管签发的《出门证》，办公室人员外出之《出门证》应经人事部批准，门卫应认真检查，若签批符合公司规定的则予以放行，当班门卫须签出门时间，出门证由当事人保留，返回时由门卫签返回时间出门证交门卫保管。
6.5在职员工因私需要请假的，依照请假规定办理。
7.加班管理规定：
7.1.加班期间同于上班期间，其打卡考勤等管理作业均依照正常上下班的考勤管理规定执行。
7.2.若因生产进度需要，单位主管安排加班任务的，被排加班的员工须按时进厂加班，不得无故迟到、早退或旷工。否则，依上述考勤管理规定处理。
8.附则：
本办法未尽事宜由总经理室作议决由办公室作修订补充。
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