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层次分析法在大学生就业选择问题应用 对于一个大学毕业生来说，找到适合自己的工作是迫切需要解决的问题。一个毕业生在找工作时，通过投简历，面试等方法，现有三个单位可以供他选择。即：C即上海钢铁有限公司B1、联想电脑(广州)有限公司?B2、三一重工集团B3。如何从这三个工作岗位中选择他比较满意的工作？这是目前需要解决的。通过研究，最终确定了四个准则作为参照依据，来判断出最适合且最让他满意的工作。 准则：准则层A，即发展前景A1、经济收入A2、单位信誉A3、地理位置A自写出三人OZU4；通过这四个标准来评判出最满意的工作。 第一层:目标层Z，即对可供选择的工作的满意程度Z； 第二层：准则层A，即发展前景A1、经济收入A2、单位信誉A3、地理位置A自写出三人OZU4； 第三层：方案层B，即上海钢铁有限公司B1、联想电脑(广