文秘专业秘书批评领导的艺术.doc

湖 南 第 一 师 范 学 院 专科毕业论文 题 目 秘书批评领导的艺术 学生姓名 学 号 0 系（部） 文 史 系 专业班级 08文秘班 指导教师 2010年 4 月 10 日 湖南第一师范学院毕业论文任务书 专业班级 学生姓名 学 号 课题名称 论文(设计) 起止时间 年 月 日至20 年 月 日 课题类型 理论研究 课题性质 一、课题研究的目的与主要内容 课题研究的目的：对待领导的错误指示和意图不能只顺不顶，要敢于谏诤，敢于批评。本文主要是研究秘书批评领导的艺术，使秘书取得言而有功、劳而有成的效果。 课题研究的主要内容：秘书人员要认真对待领导的错误，周密准备，选择适宜的批评环境、方式和谋略，注意批评的禁忌，应该巧妙的运用批评技巧，勇敢的指出领导的错误。 二、基本要求 1、综合运用、巩固与扩展所学的基础理论和专业知识，独立分析、解决实际问题能力； 2、正确的理论联系实际的工作作风，培养严肃认真的科学态度； 3、毕业论文的写作应观点明确、论据充分、结构严谨、语言通顺流畅、标点及行文格式正确、打印清楚。 注：1、此表由指导教师填写，经各、主任审批生效； 2、此表式份，学生、指导教师各1份。三、课题研究已具备的条件（包括实验室、主要仪器设备、参考资料） 四、进度表 五、教研室审批意见 教研室主任（签名） 年 月 日 六、（）审批意见 （）负责人（签名） （公章） 年 月 日 指导教师（签名） 学生（签名）  课题名称： 秘书批评领导的艺术 毕业论文起止时间： 2011 年 1 月 20 日 ～ 2011 年 4 月 10 日(共 11 周) 系（部）：文史系 指导教师：张隽 班级：08文秘班 学生姓名：吴香香 1、课题的提出及研究思路 诸多关于怎样处理秘书与领导的关系的书籍中指出，秘书对领导的话要绝对的听从。从而使很多秘书认为对领导的指示和意图，只能顺不能顶，甚至明知将要给工作造成损失也不说不道，以为这样就可以处理好与领导的关系。其实不然，领导是人，不是神。犯错时在所难免的，所以秘书人员要认真对待领导的错误，周密准备，选择适宜的批评环境、方式和谋略，注意批评的禁忌，应该巧妙的运用批评技巧，勇敢的指出领导的错误。 2、论文提纲 引言：提出秘书批评领导要讲究艺术 一、批评之前，周密准备 二、选择适宜的批评环境 （一）选择时机（二）注意场合（三）营造轻松的氛围 三、选择批评的方式 （一）设喻启迪法（二）提醒式批评 （三）延迟批评法（四）幽默式批评法 四、确定批评的谋略 （一）真诚为善，取得领导的认同 （二）巧妙批评，避免交锋 （三）换一个角度看问题 （四）熟悉领导，掌握分寸 五、批评的禁忌 （一）切忌婆婆妈妈，无止无休 （二）切忌对人不对事 （三）切忌顾虑太多 （四）切忌全盘否定 结语：总结全文 指导教师审阅意见 年 月 日 系（部）意见： 年 月 日 湖南第一师范学院毕业论文（设计）进度表 毕业论文（设计）题目：秘书批评领导的艺术 起止时间：2011年1月20日到2011年4月15日 学生： 吴香香 （签名） 指导教师：张隽 （签名） 系（教研室）主任： （签名） 时 间 工 作 内 容 备 注 第一周 1月 20日至 1 月 25 日 论文提纲及开题报告完成 集体讨论 第 二 周至第 五 周 1月25 日至 3月5 日 论文初稿上交