人力资源部培训(二).pptVIP

对于我们在工作中遇到的一些问题的思考 注：为了活跃大家的气氛，本次培训我将用游戏的方式来为大家讲解，希望大家多多配合，积极参与。 问题一 我们是否信任自己的 伙伴，并且获得别人的信任 团队业绩的体现，离不开队员之间的信任，通力合作的精神。 人力资源部培训（二） 1、信任是一种神奇的力量。 2、信任是最宝贵的资源，但常常被忽视。 3、建立信任的逻辑顺序是：先相信自己，再相信他 人，再让他人相信自己。 人力资源部培训（二） 游戏名称：信任进步行 游戏规则： 二人组成一队，给每队发一个眼罩，而后让其中一位成员戴上眼罩另一位成员用言语指导下在会议室内走一圈再回到原来的位置，而后对换角色进行体验。 人力资源部培训（二） 这个小游戏就是为了让大家体会在某一环境下自己怎样建立起对伙伴的信任。 人力资源部培训（二） 获得信任的三种方法 1. 始终基于“善”与“爱”的出发点并耐心维护才能获得信任 。 2. 始终高效使用团队资源，超预期实现团队目标。 3. 通过人际交往活动，走入对方的内心世界，有助于信任的建立与巩固 问题二 遇到难题我们怎么办？ 当工作中遇到看似不可能解决的问题，我们是怎么处理的，我们又应该以什么样的思维去解决它？ 人力资源部培训（二） 游戏名称：九点游戏 游戏规则： 一笔四条