大庆路桥公司企业文化建设研究-毕业论文.docVIP

Classified Index: U116.1 U.D.C: 629 Dissertation for the Master Degree in Management STUDY OF CORPORATE CULTURE CONSTRUCTION OF HIGHWAYBRIDGE COMPANY OF DAQING OILFIELD  Candidate: Supervisor:  Huang Jilin Prof. Qian Guoming Academic Degree Applied for: Master Degree of Management Specialty: Affiliation： Date of Defense: Management Science and Engineering HighwayBridge Company of Daqing Oilfield April, 2009 Degree-Offering-Institution: Harbin Institute of Technology 哈尔滨工业大学管理学硕士学位论文 摘 要 文化管理是企业的最高层次管理，现代企业的竞争归根到底是文化的竞争， 文化制胜已成为当今优秀企业脱颖而出的法宝和证明。企业文化理论的形成标志 着企业管理从物质的、制度的层面向文化层面发展的趋势，被称为自古典管理以 来理论发展的四个阶段。企业必须通过培育优秀的企业文化，以滋养和提升企业 的核心竞争力。 大庆油田路桥公司在企业文化建设上，要坚持弘扬传统与创新发展相结合， 突出“以人为本”这一理念，以塑造形象、靓化品牌为主题，以精神文化、制度 文化、行为文化、物质文化建设为重点，构建体现行业特色、具有自身特点的企 业文化体系，发挥企业文化围绕中心，服务大局，引领发展的作用。 本文从企业文化相关理论入手，说明国内外企业文化的起源、发展阶段及目 前的现状，阐述企业文化的地位和作用，然后以此为依据，通过对大庆路桥进行 实地调查研究，结合该公司企业文化现状，在分析其企业文化中存在的相对落后 的、薄弱的或不甚合理的内容的基础上，对企业文化进行系统构建。文章首先以 大庆油田路桥工程公司的经营状况为分析的起点，着重探究了公司的企业文化现 状和存在的问题。其次，结合企业文化理论的现代发展趋势，提出了大庆油田路 桥工程公司企业文化构建要考虑的主要因素。再次，重点以“三层次论”的企业 文化模式构建了大庆油田路桥工程公司企业文化。 关键词：大庆路桥公司；企业文化；文化建设 -I- 哈尔滨工业大学管理学硕士学位论文 Abstract The cultural management is the enterprises highest level management, the modern enterprises competition is the cultural competition in the long run, the culture winning is the magic weapon and the certificate for the modern excellent enterprise standing out. The enterprise culture theorys formation symbolizes that the trend of the enterprise management has changed from material, systems level to the cultural level, which is called the forth stage of the theory development since the classical management. The enterprise must nourish and upgrade the enterprises core competitiveness through the cultivation of outstanding enterprise culture. For the enterprise culture construction, Daqing Oil Field Highway Bridge Company should insist on carrying forward the tradition and combining the innovation development and the tradition, give prominence to the idea of “people-oriented”,