人力资源流程与基本业务.docVIP

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2017-08-23 发布于河南
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人力资源流程与基本业务.doc

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人力资源流程与业务一、循环流程其它人力资源找出不足、方向能力、素质不足内部不足二、直线流程人力资源其它组织目标、任务计划机构、岗位设定职务分析与说明书在职老员工招聘新员工培训(新、老员工) 使用(新、老员工) 日常新资福利考勤管理日常激励请休假管理考核 (定期) 薪资福利(考核后) 调整异动(考核后) 日常异动内部调整、异动过程管理劳资纠纷企业文化人力资源信息组织目标、任务规划与计划机构、岗位设定职务分析与说明书招聘新员工在职老员工培训(新、老员工) 使用(新、老员工) 考核 (定期) 过程管理日常新资福利考勤管理日常激励请休假管理企业文化薪资福利(考核后) 调整异动(考核后) 找出不足、方向日常异动招聘内部调整培训培训 ……… 训 …… 劳资纠纷人力资源信息人才开发、储备