传统文化对现代企业文化的影响.docVIP

传统文化对现代企业文化的影响 专业年级：公共事业管理一班 学 号：20104052043 姓 名：李岱南 任课教师：孙建华 时 间：2012年11月  目录 1．导言 2 1.1. 选题研究的理论依据 　　 3 1.2.研究目的及意义 3 1．中国传统文化的特点 4 1.1中国传统文化以人为本 4 1.2中国传统文化讲气节、骨气 4 1.3中国传统文化注重人与人的关系 4 2．儒家思想体系及其对我国现代企业文化影响 5 2.1儒家思想体系及其对我国现代企业文化积极影响 5 2.2儒家思想的消极观点对现代企业文化的消极影响 5 3.道家文化对现代企业文化的影响 5 3.1道家文化对现代企业文化的积极影响 5 3.1.1.无为而治 5 3.1.2顺其自然 6 3.2道家文化对现代企业文化的消极影响 6 3.2.1小国寡民 6 3.2.2知足常乐，安于现状 6 参考文献 8 1．导言 　　法国学者维克多·埃尔在《文化概念》一书中指出：卢梭的《社会契约论》一书中关于文化一词的定义是最准确的，即文化是风俗、习惯、特别是舆论。关于企业文化的概念，国内外学者也有许多不同的认识和表达。企业文化是一个企业所信奉的主要价值观，是一种含义深远的价值观、神话、英雄人物标志的凝聚，是指由某一特定的群体在处理自己外部适应性与内部一体化问题过程中，创造、发现或开发出来，在实际工作中已经得到广泛的应用，并被证明是行之有效的若干假设模式，是在一定社会历史条件下，企业生产经营和管理活动中所创造的具有本企业特色的精神财富和物质形态。中国传统文化博大精深，现在世界各国掀起了研究中国文化的热潮。那么，中国传统文化中有哪些思想会产生令企业绩效上升的企业文化特性，有哪些思想又会对现代企业文化的我国传统文化,从广义上说,指我国世代相传,具有特点的物质、制度和思想文化的总和;从狭义上讲我国传统文化中的儒家、兵家和道家思想在许多方面与现代企业管理理论所倡导的经营理念、战略思想和管理原则是相符的。儒家尊仁德,法家严赏罚,兵家重谋略,道家讲无为而无不为,都可以给现代企业的经营管理提供借鉴。如儒家的“仁义”、“慈爱”、“忠信”、“诚敬”等思想,同现代企业发展的精神是吻合的,可以指导企业家和从业人员更好地做人做事,爱岗敬业,凝聚企业的向心力。随着我国社会主义现代化事业的发展,历史需要并将造就一批具有“国士”之风的现代企业家。现代管理学之父德鲁克先生在给北京光华德鲁克研究会的开幕词中说,“管理者不能依赖进口。即便是引进,也只是权宜之计,而且也不能大批引进。中国的管理者应该是中国自己培养的,他们深深植根于中国的文化,熟悉并了解自己的国家和人民。人文主义或人本主义，向来被当作中国传统文化的一大特色。所谓以人为本，就是将人作为考虑一切问题的出发点和归宿。肯定天地之间人为贵，人为万物之灵，在人与物之间，人与鬼神之间，以人为中心，这是中国传统文化的基调。也就是说，神本主义在中国不占统治地位，而人本主义则是中国传统文化的核心。孔子曾教导他的弟子说：“敬鬼神而远之，可谓知矣。”又说：“未知生，焉知死”，“未能事人，焉能事鬼。中国传统文化强调以人为本，并非尊重个人价值和个体的自由发展，而是将个体融入群体之中，强调个人对他人、对家庭、家族以及对国家、天下的义务，可以说是一种宗法集体主义人学，是以道德修养为旨趣的重人伦、重道德的人本主义。讲气节骨气孟子就讲富贵不能淫，贫贱不能移，威武不能屈，此之谓大丈夫。富贵我们也不怕，贫贱我们也不怕，威武我们也不怕，这在别的国家是没有的。《三国演义》里有个祢衡敢骂曹操，不怕他能杀人。近代的章太炎，他就敢在袁世凯住进中南海称帝时，到中南海新华门前骂袁称帝。“骨气”这个词也不好译，翻成英文也得用两个词：道德的“反抗的力量”或者“不屈不挠的力量”儒家思想体系及其对我国企业文化影响儒家思想体系及其对我国企业文化影响儒家思想中自强不息、吃苦耐劳的精神为企业提供法宝自强不息吃苦耐劳勤俭创业精神是中华民族的美德和伟大精神是我国民族的优良传统这种优良传统深入到每个中国人的骨子里在儒家文化中有突出的表现孔子在他的学说中主张“发愤忘食乐以忘忧”、“天行健君子以自强不息”孟子关于“天将降大任于斯人也必先苦其心志劳其筋骨饿其体肤”的名言都在中国历史产生过重要影响为中国一代代有志之士作为发愤图强的座右铭激励自己奋力拼搏也激发着当代有志人们开拓创新励精图强。这种精神各企业的具体情况相结合。形成具有各企业自己特色的现代企业精神。企业有千千万万可以各有各自不同特色的企业精神但任何企业的企业精神中都应具有传统文化中“刚健有力、自强不息、吃苦耐劳、勤俭创业”精神的因素。因为这种精神因素是我国民族精神的灵魂它影响和感染中华民族历史上每个时代的主流精神。极观点的消极影响由于儒家宗族思想本