基层司法所岗位考评意见.docVIP

基层司法所岗位考评意见 为认真贯彻落实上级司法行政部门的工作要求，积极争创省级优秀司法所，全面加强基层司法所规范化建设，切实履行工作职能，积极参与“平安”、“法治”建设，并为构建“和谐”、更好地服务我市的经济建设，促进城乡社会的稳定，特制定。 一、考核内容 （一）司法所建设（68分） 1、司法所人员配备。按照市编办核定的专项编制数落实司法所人员配备，且人员必须真正到岗到位（在编在岗不得少于4人，少一人到岗到位扣3分。（5分） 2、司法所会议、政治和业务学习。每月至少召开一次所务会议，并有会议记录。政治和业务学习每月各一次，并有完整的记录。（5分） 3、司法所的基础设施。司法所的资产要有登记，并要按照省级规范化司法所建设标准落实。（1）、办公室面积要达到100平方米以上，有四室；（2）、有电话、电脑、传真机、照相机、等摄录和可视设备；（3）、有档案柜和有省级规范化司法所要求的其他设施。（8分） 4、廉洁自律和政务公开制度。司法所人员能自觉遵守职业道德、执业纪律，廉洁奉公，依法办事；司法所的工作职责、纠纷处理原则、程序、工作纪律等都要上墙公示。办公桌上要有席卡。（10分） 5、业务汇报制度。需要请示汇报的业务工作要用书面形式，上级下达的任务（包括各类统计表）要在规定的时间内完成并书面汇报。（月报表和双月报表在当月的26日前上报，专网上的报表要在次月2日前按时上报，半年工作小结和半年度工