科学就业观讲座.pptVIP

实现职业理想 创造幸福生活——谈就业观的确立及对职业人生的影响 刘华利 一、就业观的成因 就业，即在法律规定的劳动年龄之内，具有劳动能力的人在一定职业岗位上从事有报酬或有收入社会劳动。简而言之，就是求职参加工作。 什么是就业观？就业观，即人们对求职的根本看法和基本态度。是个体在一定的世界观、人生观和价值观的指导下，对自己未来从事职业和发展目标的基本认识和态度，是对职业选择的基本看法，它主要是回答求职就业的目的，意义，价值等。 国家教育部毕业生就业政策的原则是：毕业生在国家就业方针政策指导下，依据《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》。通过供需见面会和双向选择，在一定范围内落实就业单位。在规定时间内，落实工作单位的毕业生国家负责派遣。未落实工作单位的毕业生，学校可将其档案和户籍关系，转至家庭所在地，由当地毕业生就业指导机构帮助推荐就业。 （一）世界观 世界观人们对世界的总的根本的看法。由于人们的社会地位不同，观察问题的角度不同，形成不同的世界观，也叫宇宙观。哲学是其理论表现形式。 世界观的基本问题是精神和物质、思维和存在的关系问题，根据对这两者关系的不同回答，划分为两种根本对立的世界观基本类型，即唯心主义世界观和唯物主义世界观。 世界观的重要性 世界观决定一个人的价值观和人生观。价值观是指人对客观事物的需求所表现出来的评价，它包括对人的生存和生活意义