人力资源开发与管理概论及人力资源规划.ppt

真题练习 9、根据生产总量核算定员人数属于（ ） A、按设备定员 B、按岗位定员 C、按劳动效率定员 D、按比例定员 10、（ ）被称为是企业的“宪法” A、企业管理制度 B、技术规范 C、企业基本制度 D、行为规范 11、（ ）是企业人力资源管理制度规划的基本原则 A、共同发展原则B、学习与创新并重 C、适合企业特点D、保持动态性原则 12、不属于审核人力资源费用预算基本要求的是（ ） A、确保人力资源费用预算的合理性 B、确保人力资源费用预算的收益性 C、确保人力资源费用预算的准确性 D、确保人力资源费用预算的可比性 多选题 7、按照定员标准的综合程度，企业定员标准可分为： A、设备定员标准B、岗位定员标准C、单项定员标准D、比例定员标准E、综合定员标准 8、编制定员标准的原则有（ ） A、依据科学 B、方法先进C、计算统一 D、形式简化E、内容协调 9、审核人工成本预算时，应做到（ ） A、保证企业支付能力和员工利益索 B、关注消费者物价指数 C、定期进行劳动力工资水平市场调查 D、关注有关政策的变化 E、关注政府有关部门发布的年度企业工资指导线 10、人力资源费用支出控制的原则包括（ ） A、及时性原则