制定贯彻上级重大决策和部署的政策措施及风险点流程图.docVIP

表格四之一：人社局“三重一大”决策事项风险防控一览表 单位部门廉政风险防控一览表 广州市萝岗区人力资源和社会保障局 业务 名称 制定贯彻上级重大决策 和部署的政策措施 业务 流程及风险点示图 风险点 防控措施 ? 一般□ 表现形式： 1、制定措施未经充分调研； 2、不提供真实情况导致决策失误。 加强措施制定调研和充分论证。 风险点二 风险所在内设部门：局领导班子 风险等级：重要? 中级□ 一般□ 表现形式： 集体决策违反决策程序规定或出现决策失误。 严格执行人社局三重一大决策制度实施办法。 风险点三 风险所在内设部门：处室（事业单位） 风险等级：重要? 中级□ 一般□ 表现形式： 1.决策执行不力或错误执行； 2.发现决策会造成损失或不良影响未及时报告； 3.局领导班子发现决策会造成损失或不良影响而不重新决策予以纠错改正。 严格执行人社局三重一大决策制度实施办法。 制度 建设 情况 公示 征求 意见 情况 单位 意见 派驻纪检监察组意见 制定贯彻上级重大决策部署及风险点流程图 单位部门廉政风险防控一览表 广州市萝岗区人力资源和社会保障局 业务 名称 制定我局职能工作的工作目标、工作任务和中长期工作规划 业务 流程及风险点示图 风险点 防控措施 ? 一般□ 表现形式： 1、制定规划未经充分调研； 2、不提供真实情况导致决策失误。 加强规划制定调研和充分论证。 风险点二 风险所在内设部门：局领导班子 风险等级：重要? 中级□ 一般□ 表现形式： 集体决策违反决策程序规定或出现决策失误。 严格执行人社局三重一大决策制度实施办法。 风险点三 风险所在内设部门：处室（事业单位） 风险等级：重要? 中级□ 一般□ 表现形式： 1.决策执行不力或错误执行； 2.发现决策会造成损失或不良影响未及时报告； 3.局领导班子发现决策会造成损失或不良影响而不重新决策予以纠错改正。 严格执行人社局三重一大决策制度实施办法。 制度 建设 情况 公示 征求 意见 情况 单位 意见 派驻纪检监察组意见 制定我局职能工作的工作目标、任务规划及风险点流程图 单位部门廉政风险防控一览表 广州市萝岗区人力资源和社会保障局 业务 名称 制定涉及安全及社会和谐稳定的重大问题的处置和应对措施 业务 流程及风险点示图 风险点 防控措施 ? 一般□ 表现形式： 1、制定措施方案时调研、考虑不充分； 2、不提供真实情况导致决策失误。 加强调研和充分论证。 风险点二 风险所在内设部门：局领导班子 风险等级：重要? 中级□ 一般□ 表现形式： 集体决策违反决策程序规定或出现决策失误。 严格执行人社局三重一大决策制度实施办法。 风险点三 风险所在内设部门：处室（事业单位） 风险等级：重要? 中级□ 一般□ 表现形式： 1.决策执行不力或错误执行； 2.发现决策会造成损失或不良影响未及时报告。 严格执行人社局三重一大决策制度实施办法。 制度 建设 情况 公示 征求 意见 情况 单位 意见 派驻纪检监察组意见 制定涉及安全及社会和谐稳定的重大 问题的处置和应对措施及风险点流程图 单位部门廉政风险防控一览表 广州市萝岗区人力资源和社会保障局 业务 名称 制定涉及全区机关事业单位或企业群众切身利益的重大政策措施 业务 流程及风险点示图 风险点 防控措施 ? 一般□ 表现形式： 1、制定政策考虑不充分或未征求意见后修改完善； 2、不提供真实情况导致决策失误。 加强调研和充分论证。 风险点二 风险所在内设部门：局领导班子 风险等级：重要? 中级□ 一般□ 表现形式： 集体决策违反决策程序规定或出现决策失误。 严格执行人社局三重一大决策制度实施办法。 风险点三 风险所在内设部门：处室 风险等级：重要? 中级□ 一般□ 表现形式： 1.决策执行不力或错误执行； 2. 发现决策会造成损失或不良影响未及时报告