人力资源管理资格考试.docVIP

考试简介 企业人力资源管理资格考试是由国家劳动部统一组织考试，考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发，人力资源管理师(国家职业资格二级)职业资格证书。按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级） 二、报名条件 人力资源管理员（国家职业资格四级）（1）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书；（2）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。（3）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书；?（4）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。助理人力资源管理师（国家职业资格三级）?（1）连续从事本职业工作6年以上。?（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资 源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。?（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。?（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。?（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（7）具有硕士研究生及以上学历证书。?人力资源管理师（国家职业资格二级）?（1）连续从事本职业工作13年以上。（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。?（3）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作7年以上。?（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。?（5）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。高级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)：（国家职业资格一级）（1）取得本职业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者；（2）具有本专业或相关专业博士学位，连续从事本职业工作2年以上 三、报名材料 （1）学历证书1份，身份证复印件2份；（2）从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明； 证明 ***同志身份证号码为*****,于**年**月至**年**月在*******公司从事人力资源相关工作，特此证明！ 　　 　　 　　 　　 公司盖章 （3）免冠近照1寸、2寸蓝底彩色照片各4张。 四、报考流程 考试程序：第一、在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名（/?newmap=1ie=utf-8s=s%26wd%3D%E6%B9%96%E5%8D%97%E5%8A%B3%E5%8A%A8%E4%BF%9D%E9%9A%9C%E5%8E%85%E8%81%8C%E4%B8%9A%E6%8A%80%E8%83%BD%E9%89%B4%E5%AE%9A%E4%B8%AD%E5%BF%83）（可以在上面这个网站找到具体位置。）第二、由各省职业技能鉴定中心审核报名条件第三、审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证第四、参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排第五、考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书（未通过者可以参加补考） 五、考试时间 2012年企业人力资源管理师统一考试时间为：5月20日和11月18日。报名手续：学历证、身份证复印件，单位证明， 4张照片（其中2张2寸）。考试方式：考试共分2份试卷，均为笔试。卷一为基础知识，卷二为技能操作，二级需论文答辩. 六、考试内容 一、人力资源师考试内容：人力资源规划；职业生涯设计；岗位描述；人员招聘；员工培训；员工激励；绩效考核；薪酬福利设计与管理；劳动关系管理等相关内容。二、考核方案 企业人力?资源管理师 4-2级 08:30-10:00 理论知识考试?10:30-12:30 专业能力考核?二级综合评审时间由省级鉴定中心确定 1级 08:30-10:00 理论知识考试?10:30-12:30 专业能力考核?14:00-17:00 综合评审 综合评审采用“文件筐”的形式，纸笔作答。 企业人?力资源?管理师 4-3级 职业道德 选择题 125 题卡作答 25 10% 理论知识 100 90% 专业能力 简答、计算、综合题等 纸笔作答 100 100% 2级 职业道德 选择题 125 题卡作答 25 10% 理