白玉兰小学工会三年发展规划.docVIP

白玉兰小学工会三年发展规划 （2007年9月~2011年7月） 以党的“十七大”的重要精神统领工会工作全局，按照中国工会的要求，围绕中心，服务大局，与时俱进，全面履行工会各项社会职能，突出维护职工合法权益的基本职责。不断提高教工素质，团结引导广大教职工积极投身教育教学改革，加强工会组织的自身建设，努力开创工会工作的新局面，为创建精神文明建设单位和构建和谐校园而做出积极的努力。 加强教工理论和业务知识的学习，崇尚师德，提高素质，提升能力。 第一年： 1、认真学习党的“十七大”的重要思想，学习教师职业道德规范，认真履行教师师德承诺。 2、组织教师学习二期课改精神，开设教师论坛，领会新课程、新理念。 3、在提倡教师每天灯下学习一小时的基础上，继续推进职工读书活动，努力形成终身学习、全程学习、团队学习的机制，举办校园网上新书推荐、网上学习园地等读书活动。 通过岗位培训、教学比武等形式，为教师提高教学、科研水平提供切实有效的帮助。 第二年： 开展以塑造世博文明形象、教师礼仪为核心的职业道德建设，加强师德教育，提升师德修养，履行师德承诺。 深化新课程、实践新课程、感受新课程，为全面实施新课程作好思想上和行动上的准备。 3、为青年教师搭建各类平台，让教师充分交流、学习、研讨、展示，使青年教师在各项教育教学活动中成长。 第三年： 进一步加强思想道德建设，通过讲座、论坛等形式，提高认识，形成科学的教育观、人才观、质量观和政绩观。 继续深化课程改革，通过实践，研究新课程，反思感悟，总结经验。 3、通过理论学习和专业文化的学习，重视校园文化的构建，营造一个“主动学习、勇于创新”的学习型学校。 规范教代会制度，深化校务公开，加强民主管理。 第一年： 建立、健全学校规章制度，使学校管理有序、民主，科学地调动广大教职工的积极性和能动性。 加强校务公开工作的透明度，保障教工民主参与、民主监督的权利，建立网上校务公开栏，及时公布学校重大事项。 3、开好每学期一次的教代会，群策群力，为学校新一轮的发展献计献策。 第二年： 深化校务公开工作，落实学校重大事项报告制度，做好年度的校务公开及评估工作，做好公开台帐、公开报表、公开资料等档案积累。 2、广泛听取教工办学金点子。 第三年： 认真落实教师提出的优秀金点子，保护并调动广大教师民主参与的积极性和创造性。 2、加强民主管理，拓展教职工民主参与的途径，采取多种渠道和形式，如：定期召开教师座谈会、个别恳谈，网上“有话大家说”论坛等，广泛听取群众意见，关注群众关心的热点问题，切实解决难点问题，从而推动学校校务公开工作有序运作。 三、开展文明组室创建活动，促进学校精神文明建设。 第一年： 开展以“建文明班组，创文明岗位、做文明职工”为主题的创建活动，制订新一年达标标准，争创学习型、智能型、创新型的班组。 设立一本班组创建手册，为班组取一个有特色的名称，提出一个创建目标（口号），制订一份创建计划，做一张班组联系卡，记录每月班组内好人好事和创建活动足迹。 3、开展文明班组检查评比工作，推动校内先进群体的形成。 第二年： 继续加强文明组室的创建和考核评比工作，加大检查考核的力度，增强教师的群体优化意识，增强组室的凝聚力，发挥群体的影响与号召，营造一个积极向上、团结协作、温馨和谐与催人奋进的组室氛围，使班组创建成为精神文明建设的窗口。 2、在班组内倡导教师爱岗敬业、爱生奉献的精神，开展“我为学生献寸心”的帮困爱生活动，六一儿童节时举行一次“爱在延伸”——援助身边的希望工程捐助活动。 第三年： 通过文明组室的创建活动，建设一支“学风勤、师风正、师德严”的教工队伍，争取再次推出一个局级（或区）先进文明组室。 迎接局先进教工之家的复验，不让铜牌流失。 3、与党支部一起争取申报区文明单位。 四、加强凝聚力工程建设，切实为教职工办好实事。 第一年： 1、发挥工会群众组织的职能，以人为本，切实办好实事工程。组织教工体检，做好教工健康档案。 2、关心教工疾苦，对有困难和患病住院职工及时慰问，做到“六必访”。 3、做好教工的大病、住院投保工作和对教工切身利益有关的保险，使教职工在患大病、重病及住院治疗时有多重依托。 第二年： 开展丰富多彩的教工活动，活跃身心、陶冶情操，开好教工运动会，组织教工暑期休息休养活动。 2、每月一次周五健身活动，乒乓、篮球场等体育器材对教师开放，各取所需开展健身活动，提高教师身体素质。 第三年： 1、开展健康的文体、娱乐活动，丰富教工业余文化生活，成立教工沙龙、业余社团，提高修养，推进校园文化建设，举行一次教工书画、摄影、手工制作等作品展评活动。 五、关心晚霞工程，为退休教师服务，做好退管会工作。 第一年： 开展好“冬送温暖、夏送清凉”、体检、春秋游活动，关心体弱困难的退休教工。 2、每学期落实好两次退休教师回娘家接待