香港两性育儿分工调查研究报告.docVIP

目錄 目錄 序言 背景 研究目的 研究對象與方法 問卷內容 研究結果及分析 討論及建議 參考資料 表次 表一 受訪者資料 表二 受訪者對育兒分工的期望 表三 受訪者實際育兒分工狀況 表四 受訪者對理想及實際育兒分工之差異 表五 受訪者對其精神健康的自評分數 表六 受訪者對其婚姻關係的自評分數 表七 兩性育兒分工對受訪者精神及婚姻關係之影響 表八 受訪者對工作環境的家庭友善情況之滿意程度 表九 家庭友善文化量表相關分析 表十 你認為你最需要下列哪個服務？ 表十一 你認為下列哪個政策能幫助你或你伴侣平衡照顧小童與工作之間的張力？ 圖次 圖一 認為有薪假期應有長度 圖二 認為家長假期應有長度 圖三 對政府政策的期望 婦女與家庭調查研究系列 序言 自一九二零年創立至今，香港基督教女青年會一直以促進婦女德智體群四育的發展，拉近兩性差距，建構平等和諧的社會為服務宗旨。鑑於近年離婚率、家庭暴力案件及情緒病個案數字持續高企，本會決心由根本做起，自資成立「家庭健康促進中心」，協助家庭運用正面力量，釋放內在資源，迎接各種可能遇上的挑戰。面對急促轉變的社會發展，為更全面及透徹了解現今社會中女性與其家庭的現況及需要，本會多年來以不同健康及社會專題進行多項調查研究，適時地為香港兩性及家庭需要「把脈」，並且進行一系列「婦女與家庭調查研究」，為社會各界提供實質數據作為參考，並就性別課題、社會時事及家庭政策等提供意見。 《「婦女與家庭調查研究」報告書》將送交各政府有關部門、議會、諮詢機構、婦女團體、專上院校及提供家庭服務的社會福利機構等，以促進政府及社區人士對女性及其家庭的了解及支援，及為未來婦女及家庭的服務發展提供適切的政策制訂參考。 最後，有關調查研究得以順利完成，實有賴會員、義工、同工、社區人士及友好機構提供協助，包括填寫問卷及於數據搜集期間協助推動，謹此致謝。同時亦衷心感謝董事、委員、顧問及合作伙伴就各項研究提供寶貴意見。期盼透過大家的共同參與，將能為更多婦女及家庭締造更平等、更和諧及更快樂的生活環境。 香港基督教女青年會 總幹事陳麗歡 香港兩性育兒分工調查研究 一) 背景﹕ 隨著社會發展及進步，社會上愈來愈多父親在育兒責任上從旁觀者的角色轉化為主動的參與者，比以住的父親花更多時間與孩子進一步建立關係。近年我們不難發傳媒專訪男性名人作為爸爸對育兒的看法及心得。「男主外、女主內」的傳統家庭角色分工的意識型態似乎開始淡化。所以，是次研究目的為重新檢視現時兩性育兒分工的實際情況。 本會多年來致力於提倡拉近兩性差距、保障兩性權益的重要性，促進建立平等和諧的家庭和社會。本會期望推動男性多參與育兒工作實非單單履行「兩性平等」的口號。他們的參與亦表現了中國傳統社會對家庭教育之重視。事實上，「望子成龍、望女成鳳」的心態在家長心中依然佔重要的地位，父母對親子培育、孩子的教養等亦非常重視。兩性在育兒上的平等參與能加強親子關係的同時亦促進孩子的全人發展。而男性在育兒工作上的參與對家庭健康便起了實際作用。 既然父親在育兒工作上的角色對建立兩性平等及和諧家庭如此關鍵，本會希望籍父親節舉行是次發佈會，透過是次研究進一步了解年幼孩童父母的育兒分工，強調父親在育兒工作上的重要性。此外，本會家庭健康促進中心亦留意到過去十年，本港生育率有緩步上升的趨勢(約有十巴仙增長)。夫婦面對新生名的誕生為家庭成長的循環中重要階段，所以是次研究亦期望能重新檢視服務及政策上如何配合新一代父母的需要。 二) 調查內容及目的﹕ 了解現代香港父母在育兒上的實際分工 了解現代香港父母對理想育兒分工的期望及比較與實際經驗之差異 了解現代香港人的工作間有否支援父母平衡工作與家庭責任的文化 以「清單」形式了解現代香港父母在服務、機構政策及政府政策上的需要 三) 研究對象與方法﹕ 是次研究對象已婚夫婦及育有6歲或以下小童的母親或父親。本會於2008年3月至4月期間，在網上發放、與幼稚園及幼兒學校合作，向家長發放問卷、亦於3月於香港公園進行問卷調查訪問。本研究成功訪問1346社區人士，其中有效問卷共1191份，成功回收率達88.48%。 四) 問卷內容﹕ 第一部份：了解受訪者對7項育兒工作的實際分工經驗。 第二部份：了解受訪者理想中的育兒分工狀況(當中7個育兒工作的內容與第一部份相約) 第三部份：採用多個量表，分別量度受訪者的育兒分工情況對於其精神健康及婚姻關係的影響。 應用量表﹕ 「精神健康指數量表」(mental health scale): 這是根據Ware及Sherborune (1992)發展出來的精神健康指數量表。內容主要由受訪者主觀評價過去一個月的情緒狀況。此量表由五項生活感覺指標組成，而在是次研究的發現其量表信度(rel