模拟面试大赛公务员+高校辅导员+中小学教师题目.docVIP

高校辅导员组决赛参考题目 （一）你为什么会选择高校辅导员这个岗位？你觉得一个称职的辅导员所应具备的基本素质有哪些？ （二）大一新生刚入大学时热衷于参加各种校园活动，等到大一下学期时积极性明显减退，参与活动完全是敷衍了事。请问你该如何重新激发他们的兴趣？ （三）在班干部竞选时，如果有学生向你送礼或者采取其他手段讨好你，你会如何处理这种事而又不会让彼此感到尴尬？ （四）如果你担任毕业班的辅导员，你将如何为学生提供就业导航服务? （五）有人建议大学生思想政治工作只要抓好公寓文化等工作，就能事半功倍。请谈谈你对此的看法。 （六）如果你班上某位同学各方面表现平平，但你的上级领导却催促你在入党等其他方面给予该同学关照，你会怎么做？ （七）在评优评奖等涉及学生切身利益的问题上，部分学生对结果会不满意，你该如何处理？针对班级的评奖评优问题，作为辅导员，你会如何做到“公平公正，公开透明”呢？ （八）你觉得作为一名辅导员是亲和力重要还是威信重要？为什么？ （九）如果一位同学不断与周围同学抱怨学校评奖学金、助学金的制度不合理，而他的举动似乎也引起了不少老师和同学的关注，当你得知这一情况后，你会怎么办？ （十）如果有学生反映说你只和班级中的几个班干部关系好，对其他学生都不怎么关心，那你该怎么处理？ 中小学教师组决赛参考题目 （一）升学率是衡量一个学校办学水平高低的重要标志，因此学校都在想方设法来提高升学率。从教育的最终目标来看，你认为这种做法有什么可取之处？它的弊端又在哪？ （二）陶行知先生说过：“你的教鞭下有瓦特，你的冷眼中有牛顿，你的讥笑中有爱迪生。你别忙着把他们赶跑，你可不要等到做火轮，点电灯，学微积分，才认出他们是你当年的小学生”。从上述这句话，你得到什么样的启发呢？ （三）如何处理教学过程中的突发事件是班主任工作的重要方面。假如，有一天在你走进教室，去上课的时候，看到某位学生在黑板上画了一幅关于你的漫画，同时下面的其他同学也议论纷纷，都说：“真像咱们的历史（政治）老师啊”。对此，你打算怎么处理？ （四）作为一名新教师，缺乏教学经验和班级管理经验是必然的，那么你将怎么样在一定的时间内弥补这一缺陷呢？ （五）当前社会上流行着这样的一种说法：“教师奴隶化，伏案苦挣扎；学生祖宗化，做错不惩罚”，有人还说：“没有不合格的学生，只有不合格的老师”。对于上述这种社会现象，请你以一个教师的角色来谈谈你的看法。 （六）在一次教学研讨活动中，一位授课教师的最后结束语是：“同学们，我们这节课讲完了。”在随后的交流环节中，一位参会者向授课教师提出了这样一个问题：你认为“我们这节课讲完了”和“我们这节课学完了”这两种说法有什么不同？如果你是那位执教老师，你会如何分析这两种不同的说法，如何来回答这个问题？ （七）你的一个自认为很好的教学改革方案，不仅没得到校长的采纳，反而说你异想天开，你怎么办？ （八）如果你是一名教师，你如何看待学生家长送礼问题？什么样的家校合作方式你认为比较好？ （九）有人说没有惩罚的教育是不完整的教育，你认同吗？ （十）“同行是冤家，在同一部门工作难以找到知心朋友”，在教师队伍中，存在这种现象吗？你如何与同事相处？ 公务员组决赛参考题目 （一）领导让你主持工作，但在工作中你的同事却成了核心，对此，你将会怎么处理？ （二）以前科技下乡，某地只是广播宣传，现在则是相关人员与专家深入田间地头了解情况，对此你有什么看法？ （三）区政府打算引进一个有利于增加就业的新项目，但是该项目对环境有不利影响，这时作为负责人的你应该怎么办呢？ （四）有节目主持人在现场采访乱收费问题时，骂负责人，你是负责人，这时你会怎么做？ （五）以下三种不同的情况：第一，有人批评你；第二，有人误会你；第三，有人对你不满，你分别该如何应对呢？ （六）如果你给群众解释了一些事情，但是群众如果按照你的说法去做的话将会引起严重的后果，你该怎么办？ （七）根据人际关系经济学原理，“如果得罪有些人的成本太高，那就不得罪；如果得罪有些人的成本低，那么可以得罪。”你怎么理解这句话？ （八）按有关规定，煤矿领导要带队下矿井，但是现在许多矿主，突击提拔工人任矿长助理，让矿长助理带队下矿，对此你有什么看法？ （九）如果你被录用，但是要到偏远的基层去工作，那里人生地不熟，生活条件艰苦，在这种情况下，你该怎么办？ （十）部分单位有小团体现象，表面上很团结，但是实际上面和心不合，作为一个新员工，你是如何自处的？ 下面红色为工作计划模板，不需要的下载后可以编辑删除！谢谢 工作计划一、近期 　　今年是在新的工作岗位工作的年，是熟悉工作，履职，方法，积累经验的一年，年中“转变，”，即转变工作角色，工作职责。 　　转变工作角色：参加工作近十年了，从事的工作一直都单一，以至于对行业的工作所知甚少，以至陌生，县办公室全县的