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企业公民绩效评价体系创新研究（课题申报） 金融企业绩效评价指标体系的构建 “企业公民”这个词无论是对于中国企业或是中国消费者来说，都是一样新东西。国外研究者这样定义它：一个企业公民认为公司的成功与社会的健康和福利密切相关，因此，它（企业）会全面考虑公司对所有利益相关人的影响，包括雇员、客户、社区、供应商和自然环境。　　企业公民概念的发展经历了很长一段时间，其得益于二战后企业管理学说的发展。企业公民学说在过去一直以理论形象示人，其真正走到前台还是因为2001年的美国安然公司财务丑闻。　　2001年10月，安然财务丑闻被揭发，之后又曝出当时世界五大会计师事务所之一的安达信涉嫌为安然作假账并销毁证据、妨碍司法等问题，致使2002年安达信旗下各分公司分崩离析，百年老店毁于一旦。 我们强调企业做大做强还不够，还要做好。好企业从国际的发展、企业的发展和国内的发展状况，都是离不开社会责任的，就是把企业仅仅定位为经济的细胞是不够的，而且还要定位是社会的细胞。经济的功能不够，还要定位社会的功能，要企业自己先意识到，就是外力和内力的作用，最终还是要内力发挥作用，要把社会的责任融入到自己企业发展的战略目标当中。一开始就定位，哪怕原始积累阶段，我将来要作为一个长期的企业，要作为一个百年企业，最终能够成功的还是在社会责任方面，不仅要做经济方面的企业，而且要做社会责任企业。 　　要使企业家们相信有投入才有产出，没有投入就没有产出，在社会的形象方面、企业形象方面，没有企业形象是不行的，要树立企业形象要投入，没有投入是天上掉馅饼，我记得那天在中房报开会有一个小故事。大家都看过乔家大院电视剧，乔家大院现在保存得很好，大家就有疑问了，为什么陕西那个穷地方，乔家大院的房能保持得那么好，经历了很多时期，乔家大院还保存得这么好，乔家大院的主人很诚信，对周围的百姓很好，祖上积德，周围的老百姓不愿意住到乔家去，文革时老百姓都主动保护乔家大院，这是无形资产方面的投入有形资产会产出来，既要重视有形资产更要重视无形资产，有时无形资产比有形资产还值钱。你对社会、对消费者、对合作伙伴、对政府做出了贡献，各方面都不会忘记你的，你总想自己占便宜、损人利己，最后损害的是你自己。 下面红色为工作计划模板，不需要的下载后可以编辑删除！谢谢 工作计划 一、近期 　　今年是在新的工作岗位工作的年，是熟悉工作，履职，方法，积累经验的一年，年中“转变，”，即转变工作角色，工作职责。 　　转变工作角色：参加工作近十年了，从事的工作一直都单一，以至于对行业的工作所知甚少，以至陌生，县办公室全县的核心机构，工作涉及到全县各行各业，对此，在思考问题，事情时，跳出以前在的思维，摆正的位置，全局意识，转变工作角色。 　　工作职责：办公室对工作安排，尽快熟悉的工作和职责，熟悉县办公室的规章制度，工作要求;熟悉县办公室总体工作及年初工作，工作任务;三虚心办公室同志的，善于学习、勤于思考，在干中学、学中干，工作的运行和问题的程序;四要与科室同志总结前期工作，工作努力方向。 　　二、中期 　　在工作职责、工作任务，熟悉工作方的前提下，明年，自身锤炼，政治素质、能力、工作绩效“三个提升”。 　　提升政治素质：要善于从政治角度看问题。面临的情况多么，要从政治角度分析判断问题，清醒头脑。二要政治敏锐性。密切关注时事、时事，网络、报刊、电视等，敏锐把握方针政策动向，工作的性。要高尚的政治品格。眼界宽广、胸襟广阔、淡泊名利、甘于奉献、原则。 　　提升能力：提升写作能力。理论学习，注重平时公文写作中的锻炼，注意办公室同志撰写材料的学习，能交办的新文件拟稿任务。提升语言表达能力。说话训练，汇报工作、简洁、清楚。提升办事能力。领会工作内容，勤于思考，能工作职责或交办要求，的任务。 　　提升工作绩效：虚心、同志、等对工作的意见和建议，总结经验教训，工作，优质的工作。调研、信息报送等工作，能超额办公室下达的工作。 　　三、远期 　　学习，的先进和作风上的优良;锻炼，服务意识和的。服从组织、安排，善于思考、创新，能独立且出色工作。 　　四、工作措施 　　1、学习。学习是历史使命，选择学习选择进步，学习进步，放弃学习放弃进步，学习终身任务和长期实践的，要学习“身强体健”。一要、、和“”思想的学习，运用马克思主义的立场、观点和方法来改造主观世界，端正的世界观、人生观、价值观，在学习的、深度和深化上下功夫，思想的自觉性和坚定性。另一要办公室知识的学习，守纪律、知程序、明内容、讲方法，学于用、知与行、说与做的。 　　2、踏实工作。踏实工作，才能业绩，艰苦奋斗，工作才会一句空话。“两个务必”是党员的作风，在任何时候都要艰苦奋斗，都要谦虚、谨慎、不骄、不躁。时候都应以饱满的热情，充沛的干劲，投入工作中，切实履好职，认真服好务。 　　3、善于调研