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安全生产岗位责任制 认真贯彻执行各项安全生产法律、法规和安全标准； 、建立健全安全管理责任制，包括单位领导职责、各部门领导职责、班组长职责和员工岗位职责； 、具体情况建立，健全安全管理制度和安全操作规程； 、根据安全生产情况，组织开展安全技术研究工作，推广先进的安全技术管理方法，审核重大灾害事故的预防和处理方案、事故应急处理预案； 、建立、健全安全管理组织机构，配备安全管理专业人员，提高安全管理人员的专业素质； 、主持召开安全管理专题会议，及时通报安全生产工作情况，有关生产的重大问题； 、组织开展安全生产大检查，督促员工报告安全生产法规，整改事故隐患和不断改善安全条件； 、发生重大事故时，及时组织抢险，并参与事故的调查处理工作，及时向上级有关部门报告。 安全生产管理制度 一、认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针及国家有关的安全生产法律法规，制定适合本单位的安全管理制度和各工种、各机电设备的安全操作规程，并定期检查制度的落实情况。 二、按照《安全生产法》的要求设置安全生产管理领导机构，生产部门和班组应配备专（兼）职安全生产管理人员，负责督促、教育和检查职工执行安全操作规程。 三、定期进行安全生产教育和安全知识培训，教育职工严格执行各工种工艺流程，工艺规范和安全操作规程，不得违章作业。 四、维修车辆前，应将车辆停、架牢固后方可作业。举升设备应由专人操作，非工作人员不准进入车下，举车时不准检修举升设备。 五、路试车辆必须由具有驾驶证及技术熟练的试车员进行，并在规定的路段上进行。 六、有毒、易燃、易爆物品和化学物品，粉尘、腐蚀剂、污染物、压力容器等应有安全防护措施和设施，压力容器及仪表等应严格按有关部门要求定期校验。 七、根据季节变换切实做好防火、防涝、防冻、防腐及防盗工作，并制定相关措施，配备消防器材。配电设施线路确保完好，性能可靠，使用移动电具应有安全防护措施。 八、发生事故要及时向上级主管部门汇报，保护好现场，查明原因妥善处理。 为切实贯彻和落实《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》的有关要求，及时研究和解决安全生产工作中出现的突出问题，杜绝重特大事故，防止和减少一般安全事故，制定本制度。 第一条 每季度至少组织召开一次由所有参加的安全生产例会。 第二条 例会由主持，参会人员是工作人员。 第三条 各参不得缺席例会，因故不能到会的必须事前请假，并指定专人参加例会以传达例会精神。无故缺席例会的将在安全生产年度考核中予以相应扣分。无故缺席三次及三次以上例会的，该单位年度考核为不合格。 第四条 参加会议的各方应在例会开始前准备好本单位本季度安全生产工作的文字材料，并报备案。主要内容包括：制度落实情况、安全生产工作情况、隐患排查及整改落实情况、危险源的变化情况、保证安全生产的措施方案、有无安全生产事故的发生及下一步安全生产工作的重点等。 第五条 会议的主要内容包括：认真学习和贯彻党和国家对关安全生产工作的各项方针政策，听取各单位安全隐患报告和安全措施方案，总结本季度安全生产工作，认真分析当前的安全生产形势及存在的问题，研究并部署下季度的安全生产工作等。 第六条 例会中将根据需要要求有关的安全生产工作做情况说明，并对其中存在的问题或保证安全生产的措施方案进行讨论研究。 本制度自发布之日起执行。 为加强员工的安全教育，确保安全生产，特制定本制度。 1 培训计划 1.1 员工的日常培训由各自行安排，专项培训由部门提出统一安排。 1.2 培训时间 负责人及安全管理人员上岗培训时间不得少于32学时；每年再培训时间不得少于16学时。 2 一般员工上岗前培训时间不得少于24学时，每年再培训时间不得少于16学时。 2 培训内容 2.1 管理者培训内容 2.1.1 国家的安全生产方针、政策、法规和劳动保护意义、任务及内容。 2.1.2 安全生产制度和各级安全生产责任制，应急预案体系。 2.1.3 一般安全生产技术知识。 2.1.4 明确违章指挥、违章作业界限。 2.1.5 我国刑法有关安全生产处罚的规定。 2.1.6 总结安全工作方面的经验教材、交流推广安全生产劳动保护方面的好人好事和先进经验。 2.1.7 结合事件和事故，也可结合本单位或兄弟单位“血”的教育，及时召开或参加各类事故分析会。 2.2 一般员工培训内容 2.2.1 国家的安全生产方针、政策、法规和劳动保护意义、任务和内容。 2.2.2 安全生产制度和安全生产责任制，应急预案体系。 2.2.3 岗位危险、有害因素及劳动保护常识。 2.2.4 消防安全知识、安全生产知识、岗位安全操作规程、交通安全常识。 新工人分配到车间后，再由车间进行安全教育。教育内容包括本车间的安全生产状况和规章制度；工作环境及危险因素；所从事的工种可能遭受的职业伤害和