如何创建学习型组织答案.docVIP

如何创建学习型组织?? 测试成绩：93.33分。 恭喜您顺利通过考试！ 单选题 1. 创建一个学习型组织，最重要的一点是?√ A??知道怎么样去构建学习型组织 B??知道怎么样去管理学习型组织 C??学习组织怎么样去创新 D??组织的全体员工都认识到建立学习型组织的重要性和紧迫性 正确答案：?D 2. 下列问题哪一类可以由员工自行解决，而不需要上报请示？?√ A??收敛性问题 B??发散性问题 C??提高员工收入的问题 D??加强员工学习培训的问题 正确答案：?A 3. 学习型组织管理理论认为，企业的竞争最终是?√ A??技术的竞争 B??人才的竞争 C??学习力的竞争 D??产品质量的竞争 正确答案：?C 4. 学习型组织的第五大特征是?√ A??热爱学习 B??善于学习 C??创造性学习 D??有弹性 正确答案：?B 5. 下列哪一项不属于愿景的构成要素？?√ A??敬业精神 B??目标 C??价值观 D??使命感 正确答案：?A 6. 学习型组织的五项修炼中的第一项修炼是?√ A??心智模式 B??自我超越 C??共同愿景 D??团队学习 正确答案：?B 7. 下列关于 “深度汇谈”的说法哪一项是错误的？?√ A??深度汇谈是团队学习的关键 B??做到深度汇谈，必须学会悬挂假设 C??做到深度汇谈，要学会聆听 D??深度汇谈的目标是让大家的思想得到充分交流 正确答案：?D 8. 下列哪项不属于共同愿景的三大要素？?√ A??目标 B??价值观 C??自尊心 D??使命感 正确答案：?C 9. 学习力的三大要素是?√ A??动力 毅力 能力 B??动力 自制力 能力 C??信心 决心 恒心 D??目标 毅力 能力 正确答案：?A 10. 根据壳牌石油公司研究的结论，一般大企业的平均寿命为：?√ A??30年 B??40年 C??50年 D??60年 正确答案：?B 11. 要使一个组织具有很强的弹性必须做到?√ A??观念更新、战略储备、提高员工整体素质 B??观念更新、政策宽松、员工培训 C??管理规范、制度细微、不断学习 D??提高待遇，留住人才 正确答案：?A 12. 如果把企业比作一棵大树，那么大树的树根是?√ A??员工 B??管理层 C??学习力 D??人才 正确答案：?C 13. 企业精简的原则是?√ A??先加后减、先人后事 B??先减后乘、先事后人 C??先乘后减、先事后人 D??先除后减、先人后事 正确答案：?C 14. 下列哪一项不是微软“学习三理念”中所提出的？?√ A??通过自我批评学习 B??通过信息反馈学习 C??通过交流共享学习 D??通过经验学习 正确答案：?D 15. 学习型组织认为企业员工与老板的关系是?× A??契约关系 B??盟约关系 C??主仆关系 D??买卖关系 正确答案：?A 工作计划一、近期 　　今年是在新的工作岗位工作的年，是熟悉工作，履职，方法，积累经验的一年，年中“转变，”，即转变工作角色，工作职责。 　　转变工作角色：参加工作近十年了，从事的工作一直都单一，以至于对行业的工作所知甚少，以至陌生，县办公室全县的核心机构，工作涉及到全县各行各业，对此，在思考问题，事情时，跳出以前在的思维，摆正的位置，全局意识，转变工作角色。 　　工作职责：办公室对工作安排，尽快熟悉的工作和职责，熟悉县办公室的规章制度，工作要求;熟悉县办公室总体工作及年初工作，工作任务;三虚心办公室同志的，善于学习、勤于思考，在干中学、学中干，工作的运行和问题的程序;四要与科室同志总结前期工作，工作努力方向。 　　二、中期 　　在工作职责、工作任务，熟悉工作方的前提下，明年，自身锤炼，政治素质、能力、工作绩效“三个提升”。 　　提升政治素质：要善于从政治角度看问题。面临的情况多么，要从政治角度分析判断问题，清醒头脑。二要政治敏锐性。密切关注时事、时事，网络、报刊、电视等，敏锐把握方针政策动向，工作的性。要高尚的政治品格。眼界宽广、胸襟广阔、淡泊名利、甘于奉献、原则。 　　提升能力：提升写作能力。理论学习，注重平时公文写作中的锻炼，注意办公室同志撰写材料的学习，能交办的新文件拟稿任务。提升语言表达能力。说话训练，汇报工作、简洁、清楚。提升办事能力。领会工作内容，勤于思考，能工作职责或交办要求，的任务。 　　提升工作绩效：虚心、同志、等对工作的意见和建议，总结经验教训，工作，优质的工作。调研、信息报送等工作，能超额办公室下达的工作。 　　三、远期 　　学习，的先进和作风上的优良;锻炼，服务意识和的。服从组织、安排，善于思考、创新，能独立且出色工作。 　　四、工作措施 　　1、学习。学习是历史使命，选择学习选择进步，学习进步，放弃学习放弃进步，学习终身任务和长期实践的，要学习“身强体健”。一要、、和“”思想的