如何当好中层管理者 试题答案.docVIP

单选题 A???做经理B???坐经理 C???作经理 D???以上都不对 A???装作给上司递文件挡住上司并悄声告知B???大声说出 C???不理睬 D???告诉同事 A???交给上司处理，自己不关心B???争辩 C???交给职代会讨论 D???转换视角，反省自己部门的过错 A???都做好人B???都扮黑脸 C???中层管理者扮黑脸，高层管理者扮好人 D???高层管理者扮黑脸，中层管理者办好人 A???耽误工作B???影响别人 C???被上司看清散漫的本质 D???被人嘲笑 A???搞好与同僚的关系B???搞好与员工的关系 C???提高自我素养 D???搞好与上司的关系 A???下属B???同僚 C???公司 D???上司 A???员工代表B???小团体首领 C???模范榜样 D???上级命令的执行者 A???具有沟通力的人B???具有包容力的人 C???被人尊敬的人 D???以上都包括 A???同意并接受所有意见B???认真听取意见　 C???十分在意别人的看法　 D???即使不同意别人的意见，也尊重其发表看法的权利 A???大企业B???10人以下的小企业 C???100人的中层企业 D???以上都不正确 A???下级的绩效B???自己的管理能力 C???专业知识 D???上级的赏识 A??中层管理者在上级面前与在下级面前两副面孔，利于中层管理者个人的发展B??中层管理者在上级面前与在下级面前两副面孔，游刃有余地周旋在上下级之间 C???中层管理者承上启下的职责承上启下不等于瞒上欺下，但是有必要以两幅面孔对待上下级 D???中层管理者承上启下的职责不仅是上传下达，还要求把上级的指令和精神落实到行动中 A??企业上下将对自己很尊敬，对自己人际关系发展有利B??企业上下将对自己很尊敬，对个人的发展十分有利 C???企业上下将对自己存有戒心，对个人的发展十分不利 D???以上都不正确 A???能力很强，态度有问题B???态度很好，能力也很强 C???态度很好，工作能力缺乏 D???能力很差，态度也有问题 工作计划一、近期 　　今年是在新的工作岗位工作的年，是熟悉工作，履职，方法，积累经验的一年，年中“转变，”，即转变工作角色，工作职责。 　　转变工作角色：参加工作近十年了，从事的工作一直都单一，以至于对行业的工作所知甚少，以至陌生，县办公室全县的核心机构，工作涉及到全县各行各业，对此，在思考问题，事情时，跳出以前在的思维，摆正的位置，全局意识，转变工作角色。 　　工作职责：办公室对工作安排，尽快熟悉的工作和职责，熟悉县办公室的规章制度，工作要求;熟悉县办公室总体工作及年初工作，工作任务;三虚心办公室同志的，善于学习、勤于思考，在干中学、学中干，工作的运行和问题的程序;四要与科室同志总结前期工作，工作努力方向。 　　二、中期 　　在工作职责、工作任务，熟悉工作方的前提下，明年，自身锤炼，政治素质、能力、工作绩效“三个提升”。 　　提升政治素质：要善于从政治角度看问题。面临的情况多么，要从政治角度分析判断问题，清醒头脑。二要政治敏锐性。密切关注时事、时事，网络、报刊、电视等，敏锐把握方针政策动向，工作的性。要高尚的政治品格。眼界宽广、胸襟广阔、淡泊名利、甘于奉献、原则。 　　提升能力：提升写作能力。理论学习，注重平时公文写作中的锻炼，注意办公室同志撰写材料的学习，能交办的新文件拟稿任务。提升语言表达能力。说话训练，汇报工作、简洁、清楚。提升办事能力。领会工作内容，勤于思考，能工作职责或交办要求，的任务。 　　提升工作绩效：虚心、同志、等对工作的意见和建议，总结经验教训，工作，优质的工作。调研、信息报送等工作，能超额办公室下达的工作。 　　三、远期 　　学习，的先进和作风上的优良;锻炼，服务意识和的。服从组织、安排，善于思考、创新，能独立且出色工作。 　　四、工作措施 　　1、学习。学习是历史使命，选择学习选择进步，学习进步，放弃学习放弃进步，学习终身任务和长期实践的，要学习“身强体健”。一要、、和“”思想的学习，运用马克思主义的立场、观点和方法来改造主观世界，端正的世界观、人生观、价值观，在学习的、深度和深化上下功夫，思想的自觉性和坚定性。另一要办公室知识的学习，守纪律、知程序、明内容、讲方法，学于用、知与行、说与做的。 　　2、踏实工作。踏实工作，才能业绩，艰苦奋斗，工作才会一句空话。“两个务必”是党员的作风，在任何时候都要艰苦奋斗，都要谦虚、谨慎、不骄、不躁。时候都应以饱满的热情，充沛的干劲，投入工作中，切实履好职，认真服好务。 　　3、善于调研。调研是头脑清醒，认识超前，工作进步的途径。在繁忙的事务工作中，应安排，抽出对所从事的工作调查，从不同的途径的工作情况，工作中的薄弱环节，改进工作方法。要善于调研，乐于调研，调研的知识结