- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
北京交通大学高水平运动队招生测试内容及要求
羽毛球
测试时间:2015年1月31日
测试地点:主校区体育馆二层
拟招收:4-5人(女乙1人;男乙1人;女甲1人;男甲2人)
一、测试内容
1、单打比赛
单打比赛采取先小组循环,再淘汰的赛制进行,分组组数(4组或8组)根据报名人数确定。每个小组确定一名或两名种子选手,种子选手的确定原则顺序为全国性单项比赛名次、全国性团体比赛名次,其余选手抽签入组。
第一阶段:分组循环赛,十一分三局两胜制,十平后不加分,小组前两名出线,进入第二阶段比赛。
第二阶段:单淘汰赛,21分制三局两胜,小组第一名为种子选手,小组第二名抽签进入淘汰赛。
2、男子双打比赛
测试为单独计分,本次测试单打前八名的考生或获得全国性赛事中双打或混双单项前三名的或省级运动会双打、混双冠亚军的打双打测试赛,根据场上的表现,包括双打意识、双打技战术的运用、团队配合的能力等比赛对手和配手由抽签决定,赛事规则根据最后报名的人数决定。
二、计分方法
1、整个测试总分以100分计,分数最高者为冠军,以此类推,最后排出所有考生的名次和得分。
2、单打战术考试总分为100分。按照比赛成绩给每位考生打分,第一名100分,第二名95分,第三名90分,第四名85分,第五名80分,第六名75分 ,第七名70分,第八名65分,八名以后都60分。
3、双打考试为单独计分,满分100分。其中,双打意识40分、技战术30分、团队配合30分。
男子篮球
测试时间:2015年1月31日
测试地点:东校区体育馆
拟招收:4-6人(1号位1人;2号位1人;3号位2人;4号位1人;5号位1人)
一、初试内容及评分标准(上午)
(一)初试测试内容及计分比例
测试内容 计分比例 见线折返 10% 1分钟投篮 10% 5对5实战 80% 合计 100% (二)各项测试及计分
1、见线折返
(1)测试方法:每6人一组 从底线出发,见罚球线、中线、罚球线、底线依次返回。
(2)要求:不踩线者取消该项成绩
(3)计分方法:
时间 27〞 27〞5 28〞 28〞5 29〞 29〞5 30〞 30〞5 31〞 31〞5 分值 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 2、投篮
(1)测试方法:1分钟自投自抢,每个半场1人投篮。
(2)计分方法:4号位、5号位中投2分;1号位、2号位、3号位远投3分。2分投篮次数不能低于16次,3分不能低于12次,低于的次数,有投中次数减去低于的次数。例如,远投3分,投篮10次中8次,投篮次数少于标准2次,就是投中次数8减去2得6,就是最后投中次数。
2分(进球数) 14 13 12 11 10 9 8 7 6 5 3分(进球数) 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 分值 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 3、五对五全场实战
(1)测试方法:将全部测试考生按位置5人分为一组,每两组实战比赛大概5-8分钟。每组2-3次实战机会。
(2)评分方法:有考评小组根据标准独立评分,取平均分为最后得分。
分值 70—80 60—70 60以下 技术运用 个人技术娴熟,标准实用,运用非常合理,效果好,攻守能力强 个人技术一般,运用效果一般,攻守不均衡,能力不突出 个人技术较差,运用不合理,攻守较差 整体配合 经验丰富,思路清晰,团队配合意识强,能带领团队做好攻守两端 实战经验一般,思路不太清晰,团队配合意识一般 实战经验较差,思路不清晰,没有团队意识,失误较多 (三)根据总的测试人数和测试结果,前30名--40名进入下午复试。
二、复试内容及评分标准(下午)
1、五对五实战第一轮
(1)测试方法:将全部测试考生按位置分为5人一组,每两组大概5-10分钟,每组有1-2次实战机会。
(2)评分方法:有考评小组根据标准独立评分,取平均分为最后得分。
分值 80—100 60—80 60以下 技术运用 个人技术娴熟,运用非常合理,效果好,攻守能力强 个人技术一般,运用效果一般,攻守不均衡,能力不突出 个人技术较差,运用不合理,攻守较差 整体配合 经验丰富,思路清晰,团队配合意识强,能带领团队做好攻守两端 实战经验一般,思路不太清晰,团队配合意识差 实战经验较差,思路不清晰,没有团队意识,失误较多 (3)根据测试结果,同时兼顾考生文化水平和运动级别,进入第二轮共计20名考生,1、2、3、4、5号位各4人。如果该位置人数不够,将优先替补相近位置队员,例如5号位中锋不够4人将有4号位补上。
2、五对五实战第二轮
(1)测试与评分方法同上。
(2)根据测试结果,同时兼顾考生文化水平和运动级别,进入第三轮考生共计10-12人,原则上1、2、3、4、5号位各2人,个别位置优秀的队
您可能关注的文档
最近下载
- (2024秋新版)人教版七年级数学上册全册PPT课件.pptx
- dixell帝思 xc15cx-xc35cx 调试维修参数设置资料.pdf
- transcad交通需求模型手册_chapter12公交分配.pdf VIP
- 高校后勤餐饮经营发展探究——以浙江树人大学为例.pdf VIP
- 幼儿园教室环创培训.pptx VIP
- 2023辽宁沈阳市铁西区面向全区招聘社区残疾人工作专职干事8人考试备考题库及答案解析.docx VIP
- 2025年安徽省池州市辅警协警笔试笔试预测试题(附答案).docx VIP
- 《追求理解的教学设计》读书心得.docx VIP
- 糖皮质激素诱导骨质疏松诊治专家共识.pptx VIP
- 2025内蒙古巴彦淖尔市能源(集团)有限公司第二批招聘55人笔试模拟试题及答案解析.docx VIP
文档评论(0)