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《统一建模语言UML》课程设计
课程设计总体任务：?使用统一建模语言UML中的相关知识和方法对现有的系统进行分析建模。
任务说明：
对教师提供的“企业人力资源管理信息系统” 进行分析建模。
每个学生独立完成自己的课程设计。
设计步骤：
系统需求描述（10分）
对系统的需求进行分析，要求对系统的总体功能分析准确全面。得到业务功能模块图和业务功能描述表。
系统用例建模（30分）
识别系统的参与者；识别用例；对主要的用例书写用例文档；通过关系整理用例得出最终的用例模型。用户注册用例文档；登录用例文档；添加员工信息用例文档和考勤管理用例文档等。
设计类图（20分）
识别系统中的类；建立类之间的关系；描述类。分析每个实体类与数据库表之间的对应关系。
类名 表名 描述 设计活动图（20分）
根据用例文档设计相应用例的活动图。为主要用例场景设计的活动图准确规范。
设计顺序图（10分）
要求设计的顺序图准确规范。
设计交互图（10分）
要求设计的交互图准确规范。
提交内容：
课程设计文档电子稿
系统UML建模文档
空白评分表打印稿
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