TTT卓越培训师特训营.docVIP

TTT卓越培训师特训营 特点之一：彻底从实战出发，让学员对于培训讲师如何掌控培训课程一目了然，心中有数。　　特点之二：注重培训讲师基本功的训练，从发声、语言、肢体动作、感染力的塑造、互动技巧、体验的引导、思想等多方面给出清晰的分析，并提供了大量的实例和案例，培训内容全面而系统。　　特点之三：引导学员在平时通过积累而达成持续的提高。培训讲师的成长需要一个持续而耐心的过程，我们奉献给学员的不仅仅是满足目前需求的“鱼”，更有保障长远需求的“钓鱼方法”！ 课 程 大 纲 一、 培训的基本概念 一、效果来源1：培训需求的把握 行为需求来源 业绩需求来源 企业需求来源 其它个人需求来源 培训目标的设定 二、效果来源2：现代培训与传统培训的区别 传授型 推动型 分享型 三、效果来源3：培训师个人风格 （1）声调 （2）手势 （3）眼神 （4）肢体语言二、 培训内容演绎 虎头 培训起式的三性 吸引性 幽默性 启发性 二、熊腰 内容的分解 ●三三法的运用 ●演绎法的运用 ●归纳法的运用 三、凤尾 培训收式的三性 归纳性 启发性 探索性三、 培训手段的运用 小组讨论法的运用 二、案例法的运用 三、游戏法的运用 四、其它灵活手段的运用 四、 课程内容的活化 联想法 二、形象法 三、循序渐进法 四、故事法 五、 培训常见的典型问题问题之一：课堂气氛沉闷问题之二：讲师的语言表达出现低级错误问题之三：讲师的角色错位问题之四：讲师过度紧张问题之五：严重超时问题之六：时间大量剩余六、 培训风格的训练 眼神训练 二、 手势训练 三、 肢体语言训练 四、声调训练 五、自信心训练 六、培训师常犯的错误 七、 培训环境及工具运用 培训环境的设定及要求 二、培训工具的使用方法 八、 哪些课题你比别人讲得更好？━━ 培训师的定位 九、 站得更高，穿得更靓 ━━ 培训师的背景 十、 不要透支你的职业前程 ━━ 职业培训师的禁忌 十一、 为有源头活水来！━━ 自我创新与提高！ 十二、 培训能力的总体检验 说明：所有的内容均以活动及训练的方式进行，使学员能在短期内迅速掌握现代培训技巧，需要学员全身心的投入到各项训练中。 讲 师 介 绍 叶老师：广州外国语学院英国语言文学学士，暨南大学人力资源心理学研究生，中山大学EMBA，NLP高级执行师，美国芝加哥大学专业教练，全国企业培训师专业资格。 叶先生有十三年从事大型企业管理及培训工作经验，专长在于大型企业员工激励培训以及企业战略性培训组织与管理。他一向强调 “培训强调训练，培训要讲实效” 。他曾用3年时间，成功建立一支拥有80名持证专职培训师、30名后备培训师的企业内部培训师团队。该企业培训师团队被公认为企业内最活跃、最积极的团队。其课程以其独到的训练技巧、务实的培训内容、灵活生动的表达形式受到学员的一致好评，在企业进行过两百多场培训。 他曾成功为美的集团、东菱集团、佛山农业银行、杭州百德集团等大型企业进行员工培训。 亚洲NLP大师李中莹先生说： “叶先生是一个充份表现出「儒生」风范的导师：平实、谦虚、有礼，但是只要几句的交谈，便能充份的感受到他扎实的学问和内心的力量。他是一个使学员心服口服的导师。” 主 办 单 位 佛山市孜孜管理顾问有限公司 培 训 时 间 2005年8月20日~8月21日 (两天一晚) 培 训 费 用 1280元，限额40名（费用含讲义费、三个正餐费、课间点心、证书费） 报名回执 联系人：朱孜恬\卢宗霞 公司名称 参加人数 联系人 学员姓名 学 历 年 龄 学员姓名 学 历 年 龄 学员姓名 学 历 年 龄 联系电话 Email 是否为企业内部培训师 是 否 （同一企业有几位学员的请分明注明 ） 请简单归纳你从事培训工作的经历、主讲课程、授课风格：（不够空间可另附页说明） 孜孜不倦 精益求精 孜孜管理顾问有限公司 联系电话: 075728166115(朱小姐)卢小姐) 传真: 0757- 公司网址： 1