机制文明创建材料：团结奋进树新风 创新发展建和谐.docVIP

团结奋进树新风 创新发展建和谐 不断深化文明单位创建工作 近年来，我公司按照文明单位创建精神，在川煤集团、广旺公司的指导下，围绕四个文明建设目标，统一部署，统一规划，积极行动，不断深化文明单位创建工作，做到了四个文明协调发展，取得显著成效，各项工作保持了较好的发展势头。现将创建工作汇报如下： 一、单位基本情况 四川广旺能源发展（集团）有限责任公司机械制造分公司, 始建于1966年，隶属于四川煤炭产业集团公司广旺公司，系国有独资公司，位于广元市昭化区元坝镇，占地面积92700平方米，工业用房面积34000余平方米，主要从事矿山机械、矿山支护产品生产、单支、设备租赁、机械工程和电力线路工程安装等业务。公司设有8个党支部，6个生产车间，现有职工230名，党员86名，其中高、中级专业技术人员16人。 二、所做的主要工作 （一）企业发展成绩显著 2011年4月，机制分公司紧紧围绕广旺公司“以煤为主，高位发展”战略，抢抓发展机遇，创新发展方式，顺利完成了整合工作，达成1+1+1＞3的经营目标和1+1+1=1的整合愿景。2011年收入4869.69万元，上缴税费264.69万元;2012年收入6740.32万元，上缴税费437.37万元;2013年预计收入6860.45万元，上缴税费282.92万元；职工收入:2011年40395元/人，2012年42958元/人，2013年43491元/人。连续3年实现企业各项指标和职工收入的逐年递增。实现了安全生产，创建成为广旺公司安全质量标准化一级单位；厂区环境绿意盎然，文明生产井然有序；干部队伍团结民主，清正廉洁，精干高效；职工队伍呈现出昂扬向上、积极进取的精神风貌。 2012年获川煤集团“四好班子”，连续3年获广旺公司“四好班子”，2013年，被广元市总工会授予“模范职工之家”。 （二）领导班子坚强有力 着力开展创建“四好班子”活动,加强班子自身建设。把“重学习、讲团结、比奉献、促发展”放在班子建设的重要位置。坚持民主集中制，实施“三重一大”集体民主决策机制。两级班子理论联系实际，深入基层，坚持党的群众路线。各级干部坚持“一岗双责”，成员相互分工协作、责任共担，相互理解，相互支持。坚持和完善反腐败领导体制和工作机制，认真落实党风廉政建设责任制，营造了风清气正、干事创业的氛围。 （三）创建活动深入开展 企业创建工作建设取得成效。公司成立了以党政主要领导为首的领导组织机构，建立了中心组学习、支部组织生活及员工政治学习制度。依托广旺文化，确立了“团结奋进 创新发展”的企业精神。树立了“打造品牌 服务主业” 的核心价值观。通过标语、广播、办公QQ群、Led电子屏等多种载体广泛宣传，营造氛围，同时，依托广旺公司报刊电台以及川煤网，大力宣传企业先进典型，2012年获广旺公司党建业务、宣传思想工作、组织文秘工作先进单位。此外，2013年在生产区域悬挂生命文化、安全文化标语5幅；在办公楼制作企业文化、廉洁文化标语牌13块；改造公司前厂门片区，建立专栏橱窗3个，通过“眼边、耳边、身边”的教育载体，强化宣教、营造氛围，初步构建公司企业文化宣传阵地。 大力实施“员工素质”工程。强化培训，重视实践，实施“员工素质”工程。仅2013年进行会计、内审等外派学习42人次，进行各工种、工序内培30批次共计982人次，操作工培训覆盖率100%。通过全员学习，突出做岗位，做现场，做流程，全力做实、做精、做细。利用员工技术比武、岗位练兵平台，促进人人成才，在职工中树立了“争当岗位能手，争做效益源头”的岗位价值观。2013年晋升助理工程师3人，技术员7名，为公司专业技术队伍充实了力量。 深入开展文明创建活动。丰富完善创建载体，开展形式多样的精神文明创建活动，形成全员参与、共建文明的良好创建氛围。一是加强环境建设。2012年绿化麦冬草坪3700㎡、2013年硬化道路地坪360 m3，更换小青瓦为彩钢屋面3250㎡，扩建厂房508㎡。二是开展形式多样的创建活动。坚持开展“五好”文明科队、文明班组、文明楼院等创建活动。公司成立了“党员志愿者服务队”、“青年突击队”，开展义务活动；三是规范职工文明行为。通过宣传发动，开展“讲文明 树新风”活动，培养了职工良好的文明素养。公司多次荣获广旺公司文明建设先进单位，2013年公司锚杆车间获广元市总工会“工人先锋号”。 积极为职工办好事实事。公司党政定期不定期深入基层，开门纳音，广开言路，收集意见，千方百计为职工办实事，办好事。2012年广旺公司在元坝修建棚户区改造“兴源”小区，公司164户订购了改造新居；公司按标准化宿舍改造了三栋职工住宿楼，修建完善了职工澡堂、文化活动室；由公司协调安装收视系统，按户补贴380元。2013年公司成立困难职工帮扶服务站，班子成员与特困职工结对子帮扶。公司领导经常深入车间