“安全生产年”活动工作方案.docVIP

“安全生产年”活动 工作方案 华润电力湖北二期项目部 二〇一二年四月 “安全生产年”活动工作方案 为全面落实《关于电力行业继续深入扎实开展“安全生产年”活动的通知》（电监安全[2012]20号）精神，切实加强安全生产管理工作，提升安全管理水平，确保我司2012年安全目标顺利实现，结合我司的实际情况，决定于2012年开展“安全生产年”活动，为使活动能有效开展，特制定本实施方案： 一、指导思想 为全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕零事故、控指标、保平安的目标，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立“科学发展首先要安全发展”、“保安全才能快发展”的理念，扎实开展“安全生产年”活动，以排查和整改安全隐患、落实安全生产责任制、建立健全安全监督机制、完善各项安全规章制度和应急救援预案为手段，全面提升电厂的安全生产管理水平。以“安全生产年”活动为契机，逐步构建我厂安全文化，建立安全生产长效机制，全面提升我厂安全管理生产水平。 二、工作目标 通过开展“安全生产年”活动，进一步加强我司安全管理力度；不发生特别重大事故、重大事故、较大事故；不发生人身死亡事故；不发生重伤事故；不发生重大设备、机械事故；不发生火灾事故；不发生重大交通事故；不发生对华润电力控股公司的市场形象、社会形象造成重大负面影响的安全生产事件。 三、组织领导 为认真做好 “安全生产年”活动的组织协调、宣传、教育实施工作，加强领导，落实责任，成立我司“安全生产年”工作领导小组： 组长： 陈浩 副组长：李义 成员： 江立新、马晨云、王勇、刘辉 领导小组下设办公室在安全监察专业，负责活动明日常事务，由江立新任办公室主任。 四、活动内容 完善规章制度，加强预案演练 基于我司尚处于基建阶段，安全管理方法处于基建发电结合期，有很多的安全工作需要去完善。2012年，我们将在现有安全生产管理制度、标准的基础上，进行优化整合，形成具有行业先进水平的安全管理体系，实现本质安全，以适应新环境下的安全生产工作。 修编、完善安全生产管理标准，发布《安全生产奖惩管理办法》等规章制度。 修编应急预案体系，加强预案演练，和地方政府、消防部队等建立监测预警联络机制，开展应急预案演练。 开展安全责任教育，树立“安全生产责任重于泰山”的思想 开展以岗位责任制为中心的安全教育，使员工牢固树立“安全生产，责任重于泰山”的思想观念，充分认识做好安全生产工作的重要性和紧迫性，正视安全生产工作中存在的薄弱环节和问题。根据生产现状和施工安全管理特点，对员工强化以岗位责任制为中心的安全生产教育，通过安全图片、事故案例、安全警示语录、员工创作的安全漫画、员工安全感想等形式进行安全宣传教育，重点进行安全生产知识、规章制度、操作规程、技术标准规范、危险源（点）识别、应急预案、重大事故案例、劳动纪律等方面的教育培训。加强对新入厂大学生安全意识及安全技能的教育培训。完善员工安全教育培训档案，做细、做实员工的安全教育工作，员工安全教育实行一人一卡。努力培植岗位责任心意识，真正落实岗位责任制，不断提高安全管理水平。 强化安全生产技能培训，提高员工技术素质 针对我厂新设备新系统多、生产经验还不够丰富以及机组都是新投产这些特点，要突出重点，强化安全生产技术培训工作。整合培训资源，加大培训力度，提高培训质量。开展以老带新，一对一地进行安全生产技能培训活动，使新员工能够及早熟练掌握技术、设备性能，确保机组安全稳定发电。 以安全生产为中心任务，积极推进安全文化建设 以安全生产中心任务，积极推进安全文化建设，营造浓厚的安全文化氛围。通过媒体宣传报道，不断加强安全文化理念的宣传，使员工在心理、思想和行为上形成自我安全意识和环境氛围。积极开展安全知识、遵章意识和法制观念的宣传活动，使安全意识在员工心中潜移默化。利用安全活动室，对“以人为本，安全发展”的安全管理理念进行宣传报道，加强员工安全意识。大力开展安全生产月活动，不断推进安全文化建设，最终达到以月安全保障年安全。 开展安全隐患排查治理，全力防范各类事故发生 从我司自身特点出发，认真分析我总结安全生产中存在的缺陷，坚持把防止各类事故的发生作为安全生产的首要任务。建立健全重大危险源（点）安全管理制度，以安全检查为契机，及时发现并消除设备缺陷、隐患，加大对重大危险源（点）的监控和整治力度，力争隐患整改率达100%。 实行“安全标准化（值际）班组”建设，夯实基层安全管理 电力企业班组（值际）安全建设成功与否，直接关系到企业的发展。班组（值际）管理的好坏往往反映出企业是否具有活力、生机，班组是企业的基石。大力推行“安全标准化班组（值际）”建设，从整体上提高班组的生产效率，把班组（值际）建设成为落实安全生产目标的阵地。建立及完善安全标准化班组（值际）管