电器工业协会企业信用评价指标体系.docVIP

企业信用评价指标体系及评定办法 （一）电器工业协会信用评价指标体系 电器工业协会信用评级采取评分制，分为综合素质、财务指标、管理指标、竞争力指标和信用记录指标五个一级指标，一级指标下划分二三级指标，根据各项指标对企业信用的影响程度，划定每个指标所占的分数，其中信用记录指标为扣分和加分的调整项，调整后的分数作为确定电工企业信用等级的依据。 电器工业协会信用评价的基础得分按照统一的指标体系进行计算，指标体系如下图： 序号 一级指标 二级指标 三级指标 分值 综合素质 领导层素质 知识结构 管理经历 管理绩效 稳定性 员工素质 工程技术人员中高级职称所占比例 技术工人中高级职称所占比例 员工执业资格情况 公司治理结构 结构完善性 运转协调性 制衡有效性 责任明确性 公司经营年限 公司组织机构及规章制度 组织机构健全、合理 规章制度完备，运行通畅 行业影响力 排头兵企业 一般企业 综合经济实力 综合经济效益指数 企业文化 对企业文化建设的重视程度 企业文化建设方面采取的措施和成效 企业文化对公司经营与发展的影响 企业文化对员工的凝聚力和对社会的影响力 财务指标 盈利能力 总资产贡献率 净资产贡献率 成本费用利润率 主营业务利润率 盈利现金比例 营运能力 流动资产周转率 产品销售率 存货周转率 应收账款周转率 固定资产周转率 偿债能力 资产负债率 流动比率 速动比率 债务保障率 发展能力 资本保值增值率 全员劳动生产率 三年主营业务收入平均增长率 三年资本平均增长率 管理指标 财务管理 战略管理 资金管理 投资管理 预算管理 财务监督 融资及保险能力 人力资源 三年内职工继续教育经费占工资总额平均比率 职工绩效考核与激励机制 安全生产 OHS18000或GB/T28001体系认证 安全生产制度 质量管理 ISO9000体系认证 6∑（六格玛） 产品合格率 危机管理 危机监测机制 危机预警机制 危机决策机制 危机处理机制 节能环保管理 ISO14000系列体系认证 生产过程中的节能减排的管理措施 采用节能型设备 竞争力 指标20 质量水平 产品返修率和故障率 产品出厂合格率 2 技术水平 企业装备程度、先进程度 工具工装水平先进程度 设计、工艺和试制新产品的工作质量和能力 三年内获得自主知识产权 企业经相关部门认可的新技术引用情况 3 发展规划及策略 理性、科学的中长期发展规划 经营目标明确可行 经营策略和管理措施切实有效 2 自主品牌建设 获得中国驰名商标称号 获得免检产品称号 获得中国电器工业协会质量可信产品称号 获得中国名牌产品称号 获得中国工业大奖 5 自主创新能力 研发经费投入强度 研发人员的人才指数 技术新产品销售比率 三年内获得国家、省部级以及机械行业内奖励 4 企业标准化工作 企业生产管理过程标准化 参与国际、国家和行业标准制定 2 售后服务体系建设 具有售后服务体系 国内外售后服务覆盖率 2 信用记录指标20 诉讼记录 诉讼、仲裁情况 行政、司法裁判执行情况 1 质检记录 权威检测机构提供的检测报告 质检机关发布的不良记录公告 1 劳保记录 工作环境的改善 职工工资发放情况 缴纳社会保险 依法签订、履行劳动合同 2 工商信用等级 商业贿赂记录 商业欺诈记录 被评为“重合同 守信誉”企业 被评为“消费者信得过产品” 工商部门年检评定级别 2 纳税记录 纳税信用等级 2 银行信用等级 金融信用等级 信贷、担保、抵押、保险表现 2 海关信用等级 企业信用等级 进出口、通关记录 许可证、出口配额使用记录 2 高管人员信用记录 个人奖惩记录 个人所得税完税证明 2 企业相关公共记录 其他行政机关评定的公共信息记录 社团组织评定的公共信息记录 2 社会责任实施记录 和谐发展 公益慈善事业 维护职工权益 2 行业责任实施记录 维护行业利益和形象 遵守协会章程、履行会员义务 2 （二）器工业协会信用评价 1 企业综合素质（10） （1）领导层素质（2）该项指标主要评价企业是否有高效有力的管理团队。 知识结构：（0.5） 企业核心领导2/3以上具有本科以上学历（0.5） 企业核心领导1/2-2/3具有本科以上学历（0.4） 企业核心领导1/2以下具有本科以上学历（0.3） 管理经历：（0.5） 行业工作平均年限10年以上（0.5） 行业工作平均年限5-10年（0.4） 行业工作平均年限5年以下（0.3） 管理绩效：（0.5） 年终考核成绩为优秀（0.5） 年终考核成绩为称职（0.4