高港区第六期新上岗（局）级干部培训班.docVIP

高港区第六期新上岗镇（局）级干部培训班 读 书 体 会 汇 编 中共泰州市高港区委组织部 2010年1月 目 录 浅谈华为成功之道………………………………………………5 兔子与豺狼………………………………………………………9 《非一般的华为-任正非经营管理智慧》读书心得…………12 加强能力建设 提高自身层次…………………………………15 组工文化建设漫谈………………………………………………18 增强忧患意识 促进社会和谐…………………………………23 “狼性”的坚持与创新…………………………………………26 天道酬勤 幸福的生活要靠劳动来创造………………………29 读“非一般的华为”之感想……………………………………32 居安思危 创新发展……………………………………………36 企业文化 企业核心竞争力的基础……………………………39 管理 高技术企业的核心竞争力………………………………42 读《非一般的华为》有感………………………………………46 审计工作也要增强忧患意识……………………………………50 艰苦奋斗是我们工作中的宝贵财富一刻也不能丢……………54 企业文化是永续不竭的核心竞争力……………………………57 《华为的冬天》读后感…………………………………………60 独特的经营管理理念铸就“华为”辉煌………………………63 用精细化管理打造现代服务型政府……………………………66 《非一般的华为》学习心得……………………………………69 读《非一般的华为》有感………………………………………73 读《非一般的华为》有感………………………………………76 《非一般的华为》学习心得……………………………………78 《非一般的华为》心得体会……………………………………80 读《非一般的华为：任正非经营管理智慧》有感……………83 读《非一般的华为》有感………………………………………87 创新文化责任现代企业发展不可或缺的“三大法宝”………90 狼性文化缔造华为帝国…………………………………………94 积淀文化软实力 提升检令执行力……………………………97 从任正非的管理想到的………………………………………101 从华为任正非的管理所想到的………………………………104 企业传播思想的生动样本——《非一般的华为》书评………107 《非一般的华为：任正非经营管理智慧》读书体会………110 读《任正非经营管理智慧》有感……………………………114 《非一般的华为》读书体会…………………………………117 读《非一般的华为— —任正非经营管理智慧》有感………119 创新机制 积极引导完成民营经济大突破…………………121 用心努力 改变人生…………………………………………125 铁腕柔情………………………………………………………128 读《非一般的华为》有感……………………………………132 管理出效益……………………………………………………134 自我创新 永无止境…………………………………………136 读《非一般的华为》有感……………………………………138 读《非一般的华为：任正非经营管理智慧》有感…………141 读《非一般的华为：任正非经营管理智慧》感悟…………143 读《非一般的华为》体会……………………………………147 吸取华为养料 推动事业进步………………………………150 学习华为精神 提升自我修养………………………………153 吸取华为精神 推动事业发展………………………………156 学习华为理念 提升自我素质………………………………159 《非一般的华为》读书体会…………………………………162 华为狼…………………………………………………………166 生于忧患，死于安乐…………………………………………169 生生不息的华为文化…………………………………………173 胜则举杯相庆，败则拼死相救………………………………177 任正非的经营管理智慧对园区工作的启示…………………181 浅谈华为成功之道 区纪委 朱新忠 作为中国最神秘，低调与传奇、最具号召力、领导力和影响力的CEO之一，华为教父任正非一直以来都是众多中国企业家竞相学习的完美标杆。任正非的经营管理思想与商道智慧已经被华为20年来非常成功的经营管理实践所证明。华为在企业发展过程中，非常注重公司员工的学习文化，这成为企业做大做强的不竭动力。 学什么和怎样学，这是与企业家的学习需求相伴而生的难题。但更重要的是，从个人学习到组织学习，从盲目学习到理性学习的思考和实验的过程中，华为做到了向世界一流管理水平看齐了。在通讯行业，技术更新速度之快，竞争之激烈是其他行业所不能比拟的。如果华为学习能力不够强大，就一定会