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《销售渠道的有效管理与创新》
测试题B
单项选择题
1 目前中国分销渠道建设相对滞后的原因是:D
A 终端变革引发了一系列问题
B 企业自身对渠道的系统规划和设计能力较欠缺
C 分销商体系在经营理念方面相对落后
D 以上都包括
2 下列关于渠道的说法正确的是:D
A 厂家应严格依照经销商——批发商——销售终端的传统渠道进行销售
B 渠道通常就是指经销商
C 厂家只需重视招商即可,市场运营应全权交给经销商
D 完全可以打破传统,直接在销售终端上下功夫
3 关于逆差销售,下列说法中不正确的是: C
A 这种非正常市场行为严重影响着众多厂商的正常经营
B 可能由经销商提前透支各种奖励和年终返利引起
C 仍然照顾到了进、批、零的正常赢利空间
D 其表现是经销商以低于出厂价的价格卖给批发商、零售商
4 下列中不属于未来经销商赢利的新模式的是: D
A 专业化分类
B 超级终端供应商
C 精耕细作
D 抛弃传统理念
5 营销渠道的宽度是指: B
A 商品在整个流通过程中经过的流通环节或中间层次的多少
B 渠道内每个层次上使用同种类型中间商数目的多少
C 销售所覆盖的范围
D 产品由出厂到销售之间的时间长短
6 影响渠道选择的最核心因素是: A
A 产品的特性
B 市场环境的变化
C 现有渠道成员的特征
D 组织者的特征
7 下列关于渠道设计策略的说法中,不正确的是: B
A 可以与较为成功的相关企业合作,借用已经较为成熟的渠道
B 应主要依赖于现有渠道进行渠道设计
C 渠道设计完毕后,在整个进行过程中,还需要根据市场的变化进行改进完善
D 渠道的设计不但要注意具有创新意识,还要注意设计的可行性、可操作性
8 下列属于娃哈哈企业的核心竞争力的是: D
A 国营糖酒公司建立的渠道
B 农贸批发市场
C 不断对销售队伍和网络进行整顿
D 联销体
9 下面关于市场部和销售部的看法,正确的是: B
A 由于销售部能够把物流、现金流较为明朗地体现出来,所以应更重视销售部
B 对人员的考核、培训,对市场信息的反馈,做相应调整,市场部应发挥更多的作用
C 市场部主管的职位适宜一些资历较高,但工作能力并不强的人担当
D 市场部与销售部的职能基本相同
10 引进外脑加强培养引导和系统改造的策略能够解决的问题是: C
A 对渠道成员缺乏调整能力
B 渠道成员的评价、激励不当
C 对落后经营意识、管理方法听之任之
D 销售队伍管理、培训整顿与提升不足
11 选择经销商,应当: D
A 经销商规模越大越好
B 经销商资金越多越好
C 经销商的紧密度越大越好
D 考虑经销商资金、经营意识、经营能力等综合素质
12 下列关于管理和控制的看法,不正确的是:B
A 经销商管理的过程事实上就是控制与被控制的过程
B 只要企业能够控制经销商就是成功
C 管理与控制包括十大控制策略
D 只有良好的控制才会有良好的结果
13 终端变革的主导是: A
A 超市连锁等终端的业态变化
B 传统通路模式的改变
C 与时俱进
D 超级终端的出现
14 下列关于厂商之间建立密切关系的观点中,不正确的是: A
A 厂家和经销商签订了买卖关系,有了签约,就算是确定了合作关系
B 可以适当为经销商提供获得更多利益的机会
C 可以通过投资模式,增加厂商之间的相互渗透
D 当今的市场环境,厂家只有与经销商建立更为紧密的战略关系,才能在市场上站稳脚跟
15 采用终端阻截方法的最主要目的是: D
A 挤垮所有竞争者
B 争取批发商
C 显示企业的竞争力
D 使本企业产品得到更为充分的被消费者认同的机会和空间
列举题
1 列举出渠道设计的五大基本原理
2 列举流通管理所包括的内容
3 列举出调整渠道策略,推进渠道创新和多元化建设这一渠道创新方向的五条路径
4 列举出至少三种职能分解组合创新的具体方式
简答题
1 如何解决窜货问题?
2 新的经销商选定后,企业必须与其经过一个磨合期,通过磨合期应解决哪些问题?
3 如何政策制定好之后个别经销商环节出现的特殊状况?
论述题
1 目前中国企业、经销商等渠道成员在分销渠道上存在的主要问题有哪些?
《销售渠道的有效管理与创新》
测试题B答案
单项选择题
DDCDB ABDBC DBAAD
列举题
1 (1) 营销渠道的长度
(2) 营销渠道的宽度
(3) 影响渠道选择的六大因素
(4) 分销渠道设计的四个基本步骤
(5) 分销渠道赢利模式的选择
2 (1) 物流管理
(2) 所有权管理
(3) 付款流管理
(4) 信息流管理
(5) 促销流管理
3 (1) 逆向批发商(超级终端供应商)将因终端变革而应运而生
(2) 通路终端扩展,通路空间横向拓宽将是未来通路创新的重点
(3) 细分通路,专业通路的开发将是通路创新的主攻方向
(4)
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