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公务员辞职辞退备案制度 一、责任单位和责任人 责任单位：萨区人力资源和社会保障局 责任人：承办人、分管副局长 二、权力行使依据 （一）《中华人民共和国公务员法》第十条规定：“中央公务员主管部门负责全国公务员的综合管理工作。县级以上地方各级公务员主管部门负责本辖区内公务员的综合管理工作。上级公务员主管部门指导下级公务员主管部门的公务员管理工作。各级公务员主管部门指导同级各机关的公务员管理工作。” （二）《公务员辞去公职规定（试行）》第五条规定：“公务员辞去公职按照下列程序办理：公务员向任免机关提出书面申请，填写《公务员辞去公职申请表》；任免机关组织人事部门审核；任免机关审批，作出同意辞去公职或者不同意辞去公职的批复，同意辞去公职的应当同时免去其他所任职务；任免机关将审批结果以书面形式通知公务员所在单位和申请辞去公职的公务员，并将同意辞去公职的批复送同级公务员主管部门备案。《公务员辞去公职申请表》和同意辞去公职的批复等存入本人档案。” （三）《公务员辞退规定（试行）》第六条规定：“辞退公务员，按照下列程序办理：所在单位在核准事实的基础上，提出建议并填写《辞退公务员审批表》报任免机关；任免机关组织人事部门审核；任免机关审批。作出辞退决定的，以书面形式通知呈报单位和被辞退的公务员，同时抄送同级公务员主管部门备案；县级以下机关辞退公务员，由县级公务员主管部门审核并报县级党委或者人民政府批准后作出决定。” 三、备案范围 区级行政机关公务员及参照公务员管理单位工作人员 四、备案程序 1、考核培训科按《公务员法》有关规定认真审核任免机关上报的人员辞职（辞退）备案材料。辞退公务员还要核查任免机关对辞退的事由、依据的证据、事件的定性、履行的程序、办理的手续等是否符合规定。符合规定的，出具《公务员辞职（辞退）备案表》； 2、本人持《公务员辞职（辞退）备案表》到人才中心提出人事代理申请，人才中心为其出具人事档案接收函； 3、公务员管理办公室依据《公务员辞职（辞退）备案表》和人才中心出具的人事档案接收函，为辞职（辞退）人员办理人事档案转移手续； 4、基金监督科依据人事档案转移手续办理辞职（辞退）人员减册手续； 5、人才中心接收辞职（辞退）人员人事档案，办理人事代理有关手续。 五、备案所需材料 （一）《公务员辞去公职申请表》或《辞退公务员审批表》及单位辞退事由认定材料； （二）所在单位准予辞职或予以辞退决定； （三）任免机关同意辞职的批复或辞退的决定； （四）送达本人的书面通知书及本人签收回执（复印件）； （五）《公务员辞职辞退备案表》。 六、办理时限 辞职1个工作日备案完毕，辞退7个工作日内做出是否备案答复并办理相关手续。 七、监督检查 执行《大庆市萨尔图区人力资源和社会保障局关于规范权力运行制度监督检查相关规定》。 八、责任追究 执行《大庆市萨尔图区人力资源和社会保障局关于违反规范权力运行制度责任追究办法（试行）》。 公务员和参照公务员法管理单位工作人员 年度考核审核备案制度 一、责任单位和责任人 责任单位：萨区人力资源和社会保障局 责任人：承办人、分管副局长 二、权力行使依据 （一）《中华人民共和国公务员法》第十条规定：“中央公务员主管部门负责全国公务员的综合管理工作。县级以上地方各级公务员主管部门负责本辖区内公务员的综合管理工作。上级公务员主管部门指导下级公务员主管部门的公务员管理工作。各级公务员主管部门指导同级各机关的公务员管理工作。” （二）《公务员考核规定（试行）》第十二条规定：“公务员考核按照管理权限和规定的程序进行，由机关公务员管理部门组织实施”； （三）《公务员考核规定（试行）》第十五条规定：各机关应当将《公务员年度考核登记表》存入公务员本人档案，同时将本机关公务员年度考核情况报送同级公务员主管部门”。 三、考核范围 区级行政机关公务员及参照管理单位工作人员 四、考核程序 （一）公务员主管部门部署年度考核工作，任免机关组织实施； （二）被考核人个人总结，填写《公务员年度考核登记表》，并在一定范围内进行述职、民主测评； （三）主管领导对被考核人逐级进行评鉴，提出考核等次建议和改进提高的要求； （四）拟确定为“优秀”等次的公务员在本机关范围内进行公示七个工作日； （五）机关负责人或授权的考核委员会对被考核人确定考核等次； （六）将考核结果以书面形式通知被考核人，并由本人签署意见。 （七）任免机关将本单位考核结果报人保局公务员管理科审核、备案； （八）公务员管理科对全市年度考核情况汇总，经局领导复核后报省人事厅备案，兑现考核结果。 五、备案所需材料 《公务员年度考核名册》、《公务员年度考核汇总表》、《公务员年度考核备案呈报表》、《公务员年度奖励备案呈报表》《公务员及参照公务员法管理人员年度考核台账》及考核工作总结。当年考核优秀的人员填报《公