- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
项目的目标 成果性目标 约束性目标 不同优先级,具有层次性
项目特点 临时性 独特性 渐进明细
组织结构:项目型,强矩阵,平衡矩阵,弱矩阵,智能型
项目生命周期模型:瀑布型,原型,增量模型,螺旋模型,喷泉,构件
项目建议书(立项申请),可行性研究(预见性公正性可靠性科学性)
内容,投资必要性 技术 财务 组织 经济 社会可行性 风险因素及对策
机会研究-初步可研-详细可研-项目论证
A 项目整体管理
a项目启动
入:合同;项目工作说明书;环境和组织因素;组织过程资产
出:项目章程
技:项目管理方法论;项目管理信息系统;专家判断
b编制项目范围说明书(初步)
入:项目章程;工作说明书;环境和组织因素;组织过程资产
出:初步项目范围说明书
技:项目管理方法论;项目管理信息系统;专家判断
c制定项目管理计划
入:项目章程;范围说明书;各计划过程的输出;预测; 环境和组织因素;组织过程资产;工作绩效信息
出:项目管理计划;配置管理系统;变更控制系统
技:项目管理方法论;项目管理信息系统;专家判断
d指导和管理项目执行
入:项目管理计划;已批准的纠正措施;已批预防;已批变更申请;已批缺陷修复;确认缺陷修复
出:可交付成果;请求的变更;已实施的变更;纠正措施;预防行动;缺陷修补;工作绩效数据
技:项目管理方法论;项目管理信息系统
e监督和控制项目
入:项目管理计划;工作绩效信息;绩效报告
出:请求的变更;项目报告
技:项目管理方法论;项目管理信息系统;专家判断;挣值管理
f整体变更控制
入:项目管理计划;申请的变更;工作绩效信息;可交付物
出:变更批准或拒绝;项目管理计划(新);已批准的预防纠正措施缺陷修复;可交付成果
技:项目管理方法论;项目管理信息系统;专家判断
g项目收尾
入:项目管理计划;合同文件;组织过程资产
出:最终产品服务成果的移交;管理收尾办法合同收尾办法;更新的组织过程资产
技:项目管理方法论;项目管理信息系统;专家判断
B 项目范围管理(scope)
a编制项目范围管理计划
入:项目章程;项目初步范围说明书;环境和组织因素;组织过程资产项目管理计划
出:项目范围管理计划
技:专家判断;模板\表格\标准
b范围定义
入:项目章程和初步范围说明书;项目范围管理计划;—目标;产品范围描述;可交付物;边界;验收标准;约束条件;假定
技:专家判断;产品分析;识别出多个可选方案
c创建WBS
入:详细的范围说明书;项目管理计划;组织过程资产
出:WBS和WBS字典;范围基准;更新的项目管理计划; 更新的范围说明书
技:分解;工作分解结构模板;WBS中工作包的格式;滚动波式计划
d范围确认
入:项目范围管理计划;;σ
F项目人力资源管理
a人力资源计划编制(确定识别角色,分配项目职责,人员配备)
入:活动资源估计;环境组织因素;组织过程资产;项目管理计划
出:项目人力资源计划----(角色职责分配 项目组织结构图 人员配备管理计划)
技:组织结构图和岗位描述;人力资源模板;非正式的人际网络
b团队组建(调配招聘)
入:项目人力资源计划(角色职责分配;项目组织结构图;人员配备管理计划);环境组织因素;组织过程资产
出:项目人员分配;资源日历;项目管理计划更新
技:事先分派,谈判,采购(招募招聘分包);虚拟团队
c团队建设(培养技能,改进协作,提高水平)
入:项目人员分配;人员配置管理计划;资源可利用情况
出:团队绩效评估
技:通用管理技能;组织培训;团队建设活动;基本规则;集中办公;表彰和奖励
d团队管理(跟踪绩效,反馈,解决)
入:项目人员分配;人力资源管理计划;绩效报告;团队绩效评估;组织文化和组织过程资产
出:更新的项目管理计划;变更请求;更新的组织过程资产
技:观察与交谈;项目绩效评估;问题清单
G项目沟通管理
a沟通管理计划编制
入:项目章程;项目范围说明书;项目管理计划;组织过程资产;企业环境因素;沟通需求分析;沟通技术
出:沟通管理计划
技:沟通需求分析;沟通技术;
b信息分发
入:沟通管理计划;工作绩效信息
出:组织过程资产更新(经验教训记录;项目记录;项目报告;项目演示介绍;项目干系人反馈;项目干系人通知)
技:沟通技能;信息收集和检索系统;信息发布系统
c绩效报告
入:工作绩效信息;项目管理计划;绩效衡量;预测;批准的变更请求;可交付成果
出:绩效报告;预测;请求的变更;土建的纠正措施;组织过程资产更新
技:信息表示工具;状态审查会;工时汇报系统;费用汇报系统
d项目干系人管理
入:项目管理计划;沟通管理计划;组织过程资产
出:问题解决;项目沟通管理计划更新;组织过程资产更新
技:沟通技巧(面谈,会议,邮件);问题日志
H 项目风险管理
a制定风险管理计划
您可能关注的文档
最近下载
- 美国数学竞赛2020 AMC 10A (解析版).pdf VIP
- 小学体育教坛新秀学科素养检测试卷与答案.pdf VIP
- 2025重庆两江假日酒店管理有限公司招聘12人备考题库及答案解析.docx VIP
- 一种聚α-烯烃的生产工艺.pdf VIP
- 2025年教科版(2024)小学科学三年级上册(全册)教学设计(附目录P171).docx
- 工匠精神(教学PPT)课件PPT1).pptx VIP
- YD_T 4006-2022 信息通信用10kV交流输入的直流不间断电源系统.docx VIP
- 《数学史》宋元数学.ppt VIP
- 2025重庆两江假日酒店管理有限公司招聘12人笔试参考题库附答案解析.docx VIP
- 12.2+食物消化和吸收(第1课时)(互动课件)-2025-2026学年八年级上册生物优质备课课件(苏教版2024).pptx VIP
文档评论(0)