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心理测试 你的时间观念如何 　　世界各地的时间观念不同，生活的文化决定了人们对时间的态度，潜移默化中，人们的生物钟就和文化所决定的节奏一致了。许多赤道国家昼夜节律较慢，北方国家则较快。　　美国心理学教授罗伯特·莱韦尼对数个国家和地区（日本、英国、意大利、印尼和美国）做了一次代表性的调查。他发现在许多方面，日本的生活节奏都最快，而印尼对有时间规定的活动态度最为放松。　　测试　　西方社会重视速度，时间效率很高的人通常在生活中都很成功。你的时间节奏如何？下面的测试可以帮你测定你的时间紧迫感。　　1.约会迟到让我心烦。　　a.很少b.有时c.经常　　2.哪天忘记戴表，我就会不知所措。　　a.很少b.有时c.经常　　3.我很难空着两手什么事也不做。　　a.很少b.有时c.经常　　4.等人让我心烦。　　a.很少b.有时c.经常　　5.推迟完成任务使我不安。　　a.很少b.有时c.经常　　6.我把要做的事列成一览表。　　a.很少b.有时c.经常　　7.我约会守时，不超过截止日期，和他人共事尽职尽责。　　a.很少b.有时c.经常　　8.我喜欢在短时间内做许多事。　　a.很少b.有时c.经常　　9.我有几小时的空闲时，就会想怎么最有效地利用这段时间。　　a.很少b.有时c.经常　　10.如果要等较长时间，我就会利用这段时间工作或读书。　　a.很少b.有时c.经常　　11.我喜欢把成块的时间用于具体事务。　　a.很少b.有时c.经常　　12.我随身携带记事本，记下要做的事。　　a.很少b.有时c.经常　　得分　　选“a”的每题得1分，选“b”的每题得2分，选“c”的每题得3分，然后计算总分。记住：在遵守工作日程方面，时间观念的任一极端行为都不太有利。如果你太过散漫，你可能错过完成有价值目标的机会。如果你太看重时间，你就会把潜在有益的个性特征变成一种负担。　　得分在12～19分：你时间观念淡薄。你对生活中的时限要求不够重视。你这种散漫的态度和没有紧迫感可能使他人失望。你应制定完成任务的时间期限，并努力做到不超期。　　得分在20～29：你有理智的时间观念，并在必要时有现实的紧迫感。　　得分在30～36：你正在成为一个强迫性工作狂。学习分清事情的轻重缓急，放松自己，并学会劝自己把一些事情留到明天做。　　解释　　虽然文化影响我们对时间的认识，但时间观念仍与个性有关，与墙上挂的时钟无关。我们的生物钟可能习惯性地慢于客观时间，因此，除了社会普遍的时间观念以外，我们对时间是严是松，取决于诸多因素，如我们当前所做的事，我们相处的人，我们当前的情绪状态。莱韦尼教授和他的助手们发现，人们习惯生活在不同的时间框架中。少数生活在过去，部分生活在现在，大多数生活在未来。少年时，我们生活在眼前，享受着每一个小时。但长大成人后，我们越来越多地注目于未来，为了未来的目标，延迟现时的欢乐。　　西方人对未来特别关注，但极端的时间观念会对我们有害。时间处理不当，通常是造成诸多痛苦的主要原因。我们要求自己在有限的时间内完成目标，通常没有正确计算我们真正需要多少时间。 工作计划一、近期 　　今年是在新的工作岗位工作的年，是熟悉工作，履职，方法，积累经验的一年，年中“转变，”，即转变工作角色，工作职责。 　　转变工作角色：参加工作近十年了，从事的工作一直都单一，以至于对行业的工作所知甚少，以至陌生，县办公室全县的核心机构，工作涉及到全县各行各业，对此，在思考问题，事情时，跳出以前在的思维，摆正的位置，全局意识，转变工作角色。 　　工作职责：办公室对工作安排，尽快熟悉的工作和职责，熟悉县办公室的规章制度，工作要求;熟悉县办公室总体工作及年初工作，工作任务;三虚心办公室同志的，善于学习、勤于思考，在干中学、学中干，工作的运行和问题的程序;四要与科室同志总结前期工作，工作努力方向。 　　二、中期 　　在工作职责、工作任务，熟悉工作方的前提下，明年，自身锤炼，政治素质、能力、工作绩效“三个提升”。 　　提升政治素质：要善于从政治角度看问题。面临的情况多么，要从政治角度分析判断问题，清醒头脑。二要政治敏锐性。密切关注时事、时事，网络、报刊、电视等，敏锐把握方针政策动向，工作的性。要高尚的政治品格。眼界宽广、胸襟广阔、淡泊名利、甘于奉献、原则。 　　提升能力：提升写作能力。理论学习，注重平时公文写作中的锻炼，注意办公室同志撰写材料的学习，能交办的新文件拟稿任务。提升语言表达能力。说话训练，汇报工作、简洁、清楚。提升办事能力。领会工作内容，勤于思考，能工作职责或交办要求，的任务。 　　提升工作绩效：虚心、同志、等对工作的意见和建议，总结经验教训，工作，优质的工作。调研、信息报送等工作