领导行为与领导艺术第五讲(上)满分.docVIP

领导行为与领导艺术第五讲（上）满分 一、单选 ( 共 4 小题，总分: 40 分) 1. 在支持型领导行为的增加因素中，下属特征不包括（）。 A.缺乏自信 B.⑷狈ψ宰鸶 C.缺乏挫败感 D.缺乏安全感 2. 领导指示行为和使团队成员行动结构化，以帮助他们完成工作的指导行为。这是（)型领导行为的定义 。 A.支持 B.指导 C.参与 D.魅力 3. 在指导型领导行为中领导者需要的特性是（）。 A.优柔寡断 B.果断 C.专制 D.犹豫 4. 在指导型领导行为中最重视的是（） A.个人价值的实现 B.领导魅力 C.任务的完成 D.团队的合作 二、多选 ( 共 2 小题，总分: 20 分) 1. 增加指导型有效性的情境因素包括（）。 A.工作任务的相互依赖 B.下属渴望任务明确 C.下属信任具有男子气概的领导 D.领导者对下属任务一窍不通 2. 支持型领导行为的行为类型有（）。 A.友善、体贴 B.理解、关心 C.沟通、鼓励 D.信任、尊重 三、判断 ( 共 4 小题，总分: 40 分) 1. 支持型领导是一种涉及关心、接纳、尊重和促进下属成长等行为的领导方式。 正确 错误 2. 下属很有经验、有能力是增加指导型领导有效性的情境因素。 正确 错误 3. 有思想的下属是降低支持型领导有效性的情境因素。 正确 错误 4. 本讲所说的领导艺术是指领导行为的领导情境适应性。 正确 错误