清泉学校优秀教研组(备课组、年级组)评选细则及获奖汇总.xlsVIP

教研（备课）组 年级组 获奖汇总 C2学校网站教研组（备课组）板块建设完整，内容详实丰富，更新及时。（4分） 附件1： A级指标 B级指标 得分 考核得分 A1组织建设（8分） B1组长聘任（4分） B2网站建设（4分） A2组织管理（20分） B3常规管理（12分） B4资料管理（8分） A3研究活动（30分） B5业务学习（2分） B6主题研讨活动（10分） B7集体备课（8分） B8听评课活动（2分） B9课题研究（8分） A4教学教研成果（42分） B10考试成绩（20分） B11质量分析（3分） B12教学论文（5分） B13教师获奖（5分） B14名师引领（3分） B15竞赛成绩（6分） C6表册、材料上交情况。及时向组内教师传达并落实学校教育教学的信息和要求。按时收齐、上交各类资料（计划、总结、检测成绩、质量分析、教导处安排的其他表册等），组织督促教师要求向教育资源管理平台上传教学资源，按时制定上交工作计划与总结。表册、材料上交每迟交1次扣1分，少交1次扣2分。（6分） C7每学年上传到学校网站的活动简讯不少于5条。（2分） C9正常情况下，每两周组织教研活动1次。为促进我校的教育教研活动，新学年各教研组教研活动须有一个重点，须围绕一个课题（或重点）开展活动。具体课题（或重点）各教研组视情况而定，并纳入教研工作计划。活动形式如示范公开课、专题讲座、集体备课、学年试卷评析等。倡导相互随堂听课，营造浓厚教研氛围。每月上交教研活动记录。教研活动做到定时、定点、定要求，定专题，定中心发言人，具备活动目的、教师参加情况、活动情况、活动评析意见，记载详细、及时、齐全。每缺一项扣1分，每缺一次扣2分。（8分） C10围绕主题，每学期每位教师有1节研讨课。（2分） C12组长每月听课不少于6节，教师每月听课不少于4节，有较详细的听课笔记，简明扼要的评价。组长每学期至少听组内所有教师的课一节，同时填写听课记录，听课记录要有评析，并及时与听课教师交换意见。每少听一节扣1分，没有评析每节扣0.5分。（2分） C13组织教师开展教育科研活动，主持市级及以上的立项课题(8分)，主持区级及以上的立项课题(6分)，主持校级及以上的立项课题或小课题研究（有方案，有研究过程）(4分)。 C15每学期对考试进行试卷分析，成绩进行统计，算出各项质量指标（平均分、合格率、优秀率、低分率），提出教学改进意见，上交教导处，学科教师写出本班的质量分析报告。（3分） C5组内成员工作情况。组内成员能严格遵守教师职业道德规范，服从学校安排，能严格按教学“八认真”开展教学活动。违反教师职业道德规范经查属实者，不服从学校安排，违反教学“八认真”者，每人次扣0.5分。（3分） C16考核时间范围内组内教师有论文获区级及以上奖励或发表，市级获奖每一篇加1.5分，区级获奖每一篇加1分。（5分） C17在学校及以上组织的优质课、教学设计、课件、说课等竞赛类活动中，组内有教师获奖，校级一、二、三等奖每人次分别加2分、1分、0.5分。（5分）；区级一、二、三等奖每人次分别加3分、2分、1分；市级一、二、三等奖每人次分别加5分、4分、3分。（5分） C18有教师获校级及以上表彰，并发挥相应作用。校级学科带头人加2分，区级学科带头人加3分，校级其余表彰加1分，区级其余表彰加2分。（3分） C19在学生参加的学科知识竞赛或艺体竞赛中，有学生获区三等奖（或第三名）及以上，获一、二、三等奖，个人项目分别加2分、1分、0.5分，集体项目分别加3分、2分、1分。（6分） C11集体备课活动正常，能基于教育教学问题开展研修活动，主题明确，有针对性，并形成专题，解决问题有实效。每个备课组能保证每周活动1次，每少1次，扣1分；没按规定执行“三备、四定、五统一、六明确”（备课标、学生、教法；定时间、地点、课题、主讲人；统一教学进度、教学目标、教学重点、作业份量、考查办法；明确基本知识点、基本能力训练点、思想教育基本结合点、知识迁移的基本结合点、重点、难点）的备课组，每发现一次，扣组长1分。（8分） C 级 指 标 自评得分 青白江区清泉学校优秀教研组（备课组）评选细则 A级指标 B级指标 得分 考核得分 A1组织建设（8分） B1组长聘任（4分） B2网站建设（4分） A2组织管理（20分） B3常规管理（12分） B4资料管理（8分） C6表册、材料上交情况。及时向组内教师传达并落实学校教育教学的信息和要求。按时收齐、上交各类资料（计划、总结、检测成绩、质量分析、教导处安排的其他表册等），组织督促教师要求向教育资源管理平台上传教学资源，按时制定上交工作计划与总结。表册、材料上交每迟交1次扣1分，少交1次扣2分。（6分） C7每学年上传到学校网站的活动简讯不少于5条。（2分） B5业务学习（2