教科版_九年级下册_第十一课_新型劳动者[.pptVIP

稻草人环保科技有限公司 总经理1人：本科以上学历 管理经验丰富 有开拓精神 环保工程技术师5名：本科以上学历 专业技术好 创新能力强 机械安装人员2名:大专以上学历 有实践经验 敢于挑战 公司 “指”缺您，一经录用，待遇从优 联系人:任先生 容小姐 联系电话：0591---教学环节一：认识时代变化对劳动者素质要求的变化 共同研讨 学习新课 （一）与时俱进，做新型的劳动者，是我们每个青少年的必然选择,为什么？/原因? 教学环节二：认识新型劳动者的代表 2008年第3季度部分城市劳动力市场供求状况分析 报告分析，2001年以来，高技能人才日益供不应求，求人倍率呈现上升态势，说明高技能人才供求缺口在不断扩大。到2008年3季度，高级技师(职业资格一级)求人倍率为1.42，技师（职业资格二级）求人倍率为1.58，高级工程师（高级职称）求人倍率为3.61，工程师（中级职称）求人倍率为1.18，高级技工（职业资格三级）的求人倍率为1.25。值得注意的一点是，高级技师、技师和高级技工的求人倍率均明显高于工程师的求人倍率。 （手机输入法的悲哀）据信息产业部统计，我国的手机用户已达到5亿多人，但我们每生产一部手机，都要向外国公司支付0。3美元的汉字输入技术专利费。为此，我们第每年支付的总额超过7。8亿元人民币。 说说我国为什么会出现类似“手机输入法的悲哀”这种现象？ 你认为该如何改变这一现象 * 新型劳动者 教科版八年级下册第四单元第十一课第二项目 我们生活在一个经济、政治、文化充满变化的时代。 时代发展的飞快步伐让我们不得不重新审视我们的脚步。 或许，你今天不是劳动者，但总有一天要迈入我国的 劳动者队伍行列。面对科技进步日新月异的社会， 我们不禁要问： “你对我国的经济形势了解多少？” “你对我国的就业形势了解多少？” “我们如何适应社会发展的要求？” “我们怎样为未来进入社会做准备？ 招聘广告 问题:1、该公司急聘人才说明了什么？ 2、 根据该公司聘请的人才标准，你希望成为怎样的 新型劳动者？打算怎样实现？ 1．学生列举自己周围一些下岗工人或者找不到工作的人的情况， 说说他们失业、下岗的原因。 2．归纳总结其主要原因：我们可以发现，失业、下岗、找不到 工作的人往往知识陈旧、技术落后、不善于学习等，这些都是 不适应现代社会的表现。 原因： 1、.适应新一代社会发展要求(现代科技和知识信息越来越成为人类社会生产的重要资本，社会生产对劳动者的素质提出了要求 2、随着科技进步和科技成果在生产劳动中的广泛应用，传统生产方式逐渐向现代生产方式转型. 3、现代社会，劳动者不再仅仅理解为四肢健全、肌肉发达有力的人，而是知识化、技能化、富于创造力的人。 4、适应人自我发展要求 现代化的工农业生产 1．教师：正是很多人认识到了社会对新型劳动者 素质的要求，因此他们努力适应现代社会的需要， 积极进取，取得了令人瞩目的成绩。下面说说 他们的杰出代表。 2．说说许振超、王启民、袁隆平等具有创新精神的劳动者事迹。 学生总结他们具有的素质。（善于学习新知识、掌握新技术、 创新能力强的劳动者） （二）新型劳动者含义？ 新时代的中国工人许振超 许振超是青岛港桥吊队队长，是一名基层的产业工人，原来只有初中文化，从事港口装卸一线作业30多年，他结合本职工作自修了大学机电专业所有课程，掌握了需要大学毕业科班出身才能驾驭的当代最先进的桥吊操作和修理技术，并带领桥吊队连续创造出世界领先的装卸效率。他善于学习，刻苦钻研，努力攻关，在自己的岗位上不断探索知识，运用知识，达到了出色的效果，取得了骄人的成绩。人们钦佩他在平凡岗位上做出了不平凡的成绩，更钦佩他对于知识和学习抱有坚定的信念：“一个人可以没有文凭，却不能没有知识;可以不进大学殿堂，却不能不学习”。从他的身上，我们看到了新时期产业工人对知识的态度和认知，看到了知识的强大力量。 学习三件宝：手提电脑 笔 记 本 英汉辞典 终身学习 我国劳动者素质目前面临的现状 目前在中国２．７亿城镇从业人员中，获得国家职业资格证书以及具有相当水平的技能劳动者只有８７２０万人，只占从业人员的３３％。高级技师、技师、高级技工这些高技能人才只有１８６０万人，只占技能劳动者的２１％。 根据规划，到“十一五”末，中国技能劳动者将达到１．1亿人，占城镇从业人