p6《人力资源信息管理》第六章.pptVIP

《人力资源信息管理》第六章教案 《人力资源信息管理》 镇江高等专科学校管理系 第六章 系统设计 [教学目的]： 通过本章的学习，使学生掌握系统设计阶段的主要内容；了解从数据流程图导出功能模块结构图的基本方法；了解代码设计、数据库设计、输入和输出设计、模块处理过程设计的方法；了解系统设计报告的编写。 [教学重点]： 系统设计阶段的主要内容；代码设计、数据库设计、输入和输出设计、模块处理过程设计的方法。 第六章 系统设计 [主要内容] : 第一节 系统设计概述 第二节 总体结构设计 第三节 代码设计 第四节 数据库设计 第五节 输入设计 第六节 输出设计 第七节 处理过程设计 第八节 系统设计报告 第一节 系统设计概述 一、系统设计的内容： 分为：总体设计、详细设计。 总体设计----是根据系统分析阶段所提出的逻辑模型,把系统功能划分为若干个子系统,再将子系统分解成功能单一、彼此相对独立的模块,形成有层次关系的模块结构。即设计系统的模块结构与系统配置。 详细设计----指系统设计中各部分的详细内容设计,包括:代码设计、数据库设计、输入/输出设计、模块处理过程设计等。 第一节 系统设计概述 系统设计的具体内容有： （1）系统配置 （2）功能模块 （3）代码设计 （4）数据库设计 （5）输入/输出设计 （6）模块处理过程设计 （7）编写系统设计报告 第二节 总体结构设计 二、系统物理配置的设计 （一）设计内容 1、计算机硬件的选择 2、计算机网络的选择 3、数据库管理系统的选择 4、应用软件的选择 三、系统流程图设计 （一）计算机流程图例 （二）计算机流程图的绘制 第三节 代码设计 代码-----又叫编码，是客观事物的名称、属性、状态等内容的代表符号。 一、代码的功能 二、代码的设计原则： 1、唯一性 2、可扩充性 3、标准化 4、简明性 5、 简短性 6、稳定性 三、代码的分类： 1、顺序码 2、区间码 3、分组码 第三节 代码设计 四、代码校验的设计 五、代码设计举例 第四节 数据库设计 一、建立数据库概念模型 二、建立数据库逻辑模型 三、数据库的物理设计 四、数据库的实现 第五节 输入设计 一、输入设计的原则 二、输入方式与输入设备设计 三、输入校验 四、输入格式设计 第六节 输出设计 一、输出内容设计 二、输出方式与设备设计 三、输出格式设计 第七节 处理过程设计 一、模块说明书 二、模块处理逻辑说明 第八节 系统设计报告 系统设计报告应包括下列主要内容： 一、引言 二、系统配置设计 三、代码设计方案 四、数据库设计方案 五、输入设计方案 六、输出设计方案 七、模块结构设计 本章小结：P.161 课外作业： P.164 三. 1、3、5、6、10、18 * * 徐 敏 第六章 系统设计 系统分析是要说明系统 “做什么”，即建立新系统的逻辑模型. 系统设计是解决系统”怎么做”的问题,即设计新系统的物理模型。它是在系统分析报告的基础上,结合实际,设计出一个能在计算机系统上实现的具体设计方案。 其最终成果是系统设计报告。 第一节 系统设计概述 二、系统设计的原则: １、系统性 ２、可靠性 3 、可维护性 4 、用户友好性 5 、工作效率 6 、合法性 7 、经济性 在系统设计时,要根据实际情况综合考虑上述几个指标。 第二节 总体结构设计 一、功能模块设计 将一个大的MIS系统，分为若干个子系统，并对这些子系统进行再分解，得到彼此相对独立、功能单一且又有层次联系的功能模块结构。这就是功能模块设计。 （一）结构化设计方法及其特点 （二）模块与模块结构图 1、模块 2、模块结构图：模块、模块间的调用、通信。 （三）模块的耦合：1、耦合 ， 2、聚全 （四）模块结构图的设计 （五）模块结构图的改进与完善