招聘员工流程、登记表和人事档案表.docVIP

员工入职流程 兵港科技（2010）01号 目的 规范员工报到手续的办理工作 范围 本公司各部门 流程内容 人事部根据各部门要求统一通知应聘人员面试； 应聘者至人事处领取并填写《应聘登记表》，人事处通知各部门经理或相关负责人进行面试； 根据部门经理的要求与决定，由人事部统一通知录用人员到岗时间，并带齐相关资料； 新员工至人事部填写《个人档案资料表》，并交齐5张1寸照片、身份证、学历证书、健康证复印件； 行政部给新员工编号、，做好考勤卡、胸牌； 人事部将新员工领至各部门经理处报到； 根据部门需求，人事部安排新员工进行统一培训，培训完毕后进行考核； 考核合格者通知主管部门并安排上岗； 人事部将新员工档案存档。 附件一：《应聘登记表》 附件二：《个人档案资料表》 北京兵港科技发展有限公司 2010年12月01日 应 聘 登 记 表 应聘职位： 姓 名 性别 籍贯 出生年月 身份证号码 近 照 户籍所在地 联系地址 联系电话 邮政编码 最高学历 技术职称 工作年限 掌握语种 期望工资 到职时间 健康状况 婚 否 政治面貌 教 育 背 景 （自高中起） 起 止 年 月 毕 业 院 校 专 业 学 历 工 作 经 历 起 止 年 月 供 职 单 位 职 位 离职原因 自我评价： 何时何地受过何种奖励或处分： 简单家庭情况： 兵港科技人事档案资料表 所属部门： 职务： 到职日期： 年 月 日 工号： 姓名 出生日期 性别 星座 照 片 籍贯 身份证号码 专业 政治面貌 文化程度 民族 现住地址 联系电话 身高 婚否 兴趣爱好 健康状况 个人专长 会何种语言 家庭住址 紧急联系人及电话 受 教 育 经 历 起止年月 所在学校 专业 有无相关证书 工 作 经 历 起止年月 工作单位 工作职位 主要工作内容 家 庭 成 员 姓名 年龄 关系 工作单位 以 下 为 人 事 填 写 部 门 岗 位 到职日期 薪资待遇 试用工资： 元/月； 转正工资： 元/月 备 注 总（副）经理批示： 人事负责人： 人事经办： 部门负责人： 本人声明： 此表所填资料全部属实，如有何种情节不实或重大情节隐瞒不报，即使日后查出，公司将按规定处理，直至辞退或开除。 签名： 注：请附上复印件：（1）身份证 （2）最终学历证 （3）技能证书 （4） 5张照片 下面红色为工作计划模板，不需要的下载后可以编辑删除！谢谢 工作计划一、近期 　　今年是在新的工作岗位工作的年，是熟悉工作，履职，方法，积累经验的一年，年中“转变，”，即转变工作角色，工作职责。 　　转变工作角色：参加工作近十年了，从事的工作一直都单一，以至于对行业的工作所知甚少，以至陌生，县办公室全县的核心机构，工作涉及到全县各行各业，对此，在思考问题，事情时，跳出以前在的思维，摆正的位置，全局意识，转变工作角色。 　　工作职责：办公室对工作安排，尽快熟悉的工作和职责，熟悉县办公室的规章制度，工作要求;熟悉县办公室总体工作及年初工作，工作任务;三虚心办公室同志的，善于学习、勤于思考，在干中学、学中干，工作的运行和问题的程序;四要与科室同志总结前期工作，工作努力方向。 　　二、中期 　　在工作职责、工作任务，熟悉工作方的前提下，明年，自身锤炼，政治素质、能力、工作绩效“三个提升”。 　　提升政治素质：要善于从政治角度看问题。面临的情况多么，要从政治角度分析判断问题，清醒头脑。二要政治敏锐性。密切关注时事、时事，网络、报刊、电视等，敏锐把握方针政策动向，工作的性。要高尚的政治品格。眼界宽广、胸襟广阔、淡泊名利、甘于奉献、原则。 　　提升能力：提升写作能力。理论学习，注重平时公文写作中的锻炼，注意办公室同志撰写材料的学习，能交办的新文件拟稿任务。提升语言表达能力。说话训练，汇报工作、简洁、清楚。提升