扎实推进学习型党组织建设 打造企业文化建设新平台.docVIP

扎实推进学习型党组织建设 打造企业文化建设新平台 近年来，公司按照集团公司、销售公司的要求，把推进学习型党组织建设作为一项重要工作来抓，紧密结合创先争优活动，突出重点，丰富载体，有效推进学习型党组织建设迈出新步伐。 公司结合自身实际，适时开展了“创建学习型加油站”活动，进一步明确了推进学习型党组织建设的总体要求、学习重点和方法途径，把学习型党组织建设列为支部党建和精神文明建设年度目标责任考核的重要内容，作为年终评选先进党支部和创建文明单位的重要条件。同时，以党总支中心组为龙头，充分发挥“三级”学习小组的表率作用，调动全体党员干部积极参与学习。各级学习小组根据公司党总支统一安排，适时调整学习计划，确定每月学习主题，形成了“一月一题一议”的学习制度。在各级学习小组的引领和示范下，公司上下注重学习蔚然成风，形成了民主讨论、积极探索和求真务实的良好风气。 不断创新学习载体，搭建多渠道、深层次的学习平台，促使广大党员学习迸发出无限活力。认真组织开展了“五个好基层党组织怎么建、五带头优秀共产党员怎么干”大讨论，扎实开展了以建设学习型党组织为目标的文明单位创建活动，进一步激发了党员创先争优的积极性。各党支部扎实开展了“党员责任区”和“党员示范岗”活动，充分发挥党员的先锋模范作用；对党建员进行培训，进一步提高党务工作者组织协调和工作落实能力，努力推进学习型党组织建设步伐。 始终坚持将“学、思、行”有机结合，学以致用，使建设学习型党组织成为提升素质、增强本领、推动工作的过程。在加强党员干部素质教育的同时，我公司重点加强“学习型、知识型、实干型”干部培养，通过外出学习、岗位培训、挂职锻炼等方式，给干部创造学习锻炼的机会，不断加压力、放担子、派任务，使干部不断丰富知识结构、提高综合素质、增强实干本领，尽快成熟起来。 将军远兮，风骨犹存。秉承了延长石油特有文化精髓的西安分公司历年来在不断提升和凝练企业文化的进程中，始终把企业的利益建立在文化的基础之上，始终把企业的出路扎在企业文化的核心部位。企业的发展和文化的建设相得益彰，一次次取得共赢的大好局面，正在公司新的领导班子的带领下开创更为广阔的文化新天地，必将在争先创优的又一轮高潮中集纳新智慧，迎来新机遇新挑战。 下面红色为工作计划模板，不需要的下载后可以编辑删除！谢谢 工作计划 一、近期 　　今年是在新的工作岗位工作的年，是熟悉工作，履职，方法，积累经验的一年，年中“转变，”，即转变工作角色，工作职责。 　　转变工作角色：参加工作近十年了，从事的工作一直都单一，以至于对行业的工作所知甚少，以至陌生，县办公室全县的核心机构，工作涉及到全县各行各业，对此，在思考问题，事情时，跳出以前在的思维，摆正的位置，全局意识，转变工作角色。 　　工作职责：办公室对工作安排，尽快熟悉的工作和职责，熟悉县办公室的规章制度，工作要求;熟悉县办公室总体工作及年初工作，工作任务;三虚心办公室同志的，善于学习、勤于思考，在干中学、学中干，工作的运行和问题的程序;四要与科室同志总结前期工作，工作努力方向。 　　二、中期 　　在工作职责、工作任务，熟悉工作方的前提下，明年，自身锤炼，政治素质、能力、工作绩效“三个提升”。 　　提升政治素质：要善于从政治角度看问题。面临的情况多么，要从政治角度分析判断问题，清醒头脑。二要政治敏锐性。密切关注时事、时事，网络、报刊、电视等，敏锐把握方针政策动向，工作的性。要高尚的政治品格。眼界宽广、胸襟广阔、淡泊名利、甘于奉献、原则。 　　提升能力：提升写作能力。理论学习，注重平时公文写作中的锻炼，注意办公室同志撰写材料的学习，能交办的新文件拟稿任务。提升语言表达能力。说话训练，汇报工作、简洁、清楚。提升办事能力。领会工作内容，勤于思考，能工作职责或交办要求，的任务。 　　提升工作绩效：虚心、同志、等对工作的意见和建议，总结经验教训，工作，优质的工作。调研、信息报送等工作，能超额办公室下达的工作。 　　三、远期 　　学习，的先进和作风上的优良;锻炼，服务意识和的。服从组织、安排，善于思考、创新，能独立且出色工作。 　　四、工作措施 　　1、学习。学习是历史使命，选择学习选择进步，学习进步，放弃学习放弃进步，学习终身任务和长期实践的，要学习“身强体健”。一要、、和“”思想的学习，运用马克思主义的立场、观点和方法来改造主观世界，端正的世界观、人生观、价值观，在学习的、深度和深化上下功夫，思想的自觉性和坚定性。另一要办公室知识的学习，守纪律、知程序、明内容、讲方法，学于用、知与行、说与做的。 　　2、踏实工作。踏实工作，才能业绩，艰苦奋斗，工作才会一句空话。“两个务必”是党员的作风，在任何时候都要艰苦奋斗，都要谦虚、谨慎、不骄、不躁。时候都应以饱满的热情，充沛的干劲，投入工作中，切实履好职，认真服好务。 　　3