企业思想工作条例.docVIP

企 业 思 想 工 作 条 例 为提高员工的思想认识，促进员工的素质提高，进而提升全员的整体素质，加快公司发展，必须与生产同步开展形式多样的思想工作，具体内容如下： 组织领导及任务 公司班子是思想工作的领导集体，宣教部为工作部门。各行政部门经理、车间主任既是行政一把手，又是思想工作的责任人；各段、班、组长，既是具体生产和质量等任务的组织落实者，也是本段、班、组思想工作的责任人。 各责任人在修正自己的思想认识并与公司的要求保持一致的同时，对所属人员进行思想教育，寓教育于具体工作之中，言传身教，传、帮、带。确保思想工作有效并把员工的思想素质提高到一个新的层次。 工作形式及内容： 1、结合实际生产工作开展思想动员，不要只走过场； 2、结合本市经济形势进行政策引导，不要脱离实际； 3、结合公司发展前景做好意识启发，不要空洞说教； 4、结合市场需求强化质量重要性的认识，不要一味施压； 5、结合情绪波动做到正确转化，不要激化矛盾； 6、结合员工特殊困难呼吁有情帮助，不要无动于衷； 7、结合员工取得成绩及时给予鼓励，不要视而不见； 8、结合认识转变鞭策继续提高，不要停滞不前。 工作方式及方法 利用谈心、小型座谈、班前班后会等方式教育员工摆正个人与企业的关系，转变思想认识，引导员工爱企如爱家。 安排生产和质量任务时强调人的思想认识在完成任务时的重要性，以引起足够重视。 要用自己的实际行为，引导员工向自己看齐，公平、公正、树正气，讲团结，搞协作，树立集体感，荣誉感。 随时掌握员工思想状态和波动变化情况并向自己的上级领导反馈、汇报，及时引导和解决。 对有特殊困难的员工通过询问谈心及家访等形式赋予爱心关心，必要时开展互助。 对出现的好人好事及时表扬并投稿到公司《××》报进行宣传，以激励先进，树立模范，教育后进。 组织员工积极参加到部门及公司开展的增产、提质、降耗等活动竞赛中，并灌输“干就干精品，争就争第一”的意识。 组织所辖员工自行开展积极向上、健康有益的工余活动并积极参加公司举办的文化、体育活动，丰富员工文化生活。 部门、各车间可根据实际情况创造性地开展各具特色的思想工作。 几点要求 各部门负责人应对思想工作给予高度重视，利用各种形式迅速组织落实，全面开展工作，做好记录予以保持。 对工作开展不利，员工情绪不稳影响生产经营管理的部门，公司视情节追究责任人的行政责任。 对有共性的思想问题要及时分析，反馈，以便共同解决。 宣教部不定期深入各部门了解情况和检查思想工作开展情况，积极参谋，提出意见，带回信息。 公司《××》报和各车间板报是开展思想工作的有效形式，各车间要利用板报这个阵地进行各种宣传，并向公司《××》报提供稿件。 思想工作会议制度 生产车间每周一次班组长以上会议（主任主持），运转段、班、组每月会议次数不少于三次（班组长主持）；行政科室可根据实际情况随时召开，做好会议记录并妥善保管。 根据实际情况，思想工作会议可同行政会议结合起来进行。 会议内容：传达公司生产经营管理决策，学习宣传公司各项规章制度及相关文件要求，学习和讨论同行业或身边的先进事迹，优秀经验，分析和查找自己存在的不足，明确下步努力方向，并针对思想认识上存在的问题实施交流帮教，以及提出好的意见、建议等等。 宣教部不定期参加各层会议并抽查会议记录。员工思想认识的转变和提升是一个系统工程，是一项经常性的工作，它贯穿于生产实践的始终，并为最终形成凝聚员工智慧的企业文化提供准备。各部门领导和管理人员要先行一步提高自己的认识，做员工的表率，把思想工作扎实有效地开展起来。 下面为附送毕业论文致谢词范文！不需要的可以编辑删除！谢谢！ 毕业论文致谢词 我的毕业论文是在韦xx老师的精心指导和大力支持下完成的，他渊博的知识开阔的视野给了我深深的启迪，论文凝聚着他的血汗，他以严谨的治学态度和敬业精神深深的感染了我对我的工作学习产生了深渊的影响，在此我向他表示衷心的谢意 这三年来感谢广西工业职业技术学院汽车工程系的老师对我专业思维及专业技能的培养，他们在学业上的心细指导为我工作和继续学习打下了良好的基础，在这里我要像诸位老师深深的鞠上一躬!特别是我的班主任吴廷川老师，虽然他不是我的专业老师，但是在这三年来，在思想以及生活上给予我鼓舞与关怀让我走出了很多失落的时候，“明师之恩，诚为过于天地，重于父母”，对吴老师的感激之情我无法用语言来表达，在此向吴老师致以最崇高的敬意和最真诚的谢意! 感谢这三年来我的朋友以及汽修0932班的四十多位同学对我的学习，生活和工作的支持和关心。三年来我们真心相待，和睦共处，不是兄弟胜是兄弟!正是一路上有你们我的求学生涯才不会感