管理沟通第一讲.pptVIP

破冰游戏：自我介绍 羔羊体 代表作：《徐帆》——车延高 徐帆的漂亮是纯女人的漂亮?????我一直想见她，至今未了心愿?????其实小时候我和她住得特近????? 一墙之隔??? 她家住在西商跑马场那边，我家住在西商跑马场这边?????后来她红了，夫唱妇随?????拍了很多叫好又叫座的片子  Discussion：解读“犀利哥”现象 犀利哥不是一个传说！ 人是社会中的人，人的社会属性决定了人们需要就事实、建议、创意、情感等方面的倾诉和交流！ Discussion 马君的答案 传统组织依靠职能分立来维持组织运转。尽管在提高运作效率方面职能制具有无可比拟的优势，但是职能制缺乏灵活性和适应性，难以适应外部瞬息万变的市场需求。同时职能制带来的本位主义也不利于组织协同。尽管古典管理大师法约尔提出通过设计一个“跳板”（后世称之为“法约尔桥”）实现斜向沟通来克服部门间的“隧道视野”，但是在信息爆炸和日益强调弹性与创新的时代，带有行政性质的“法约尔桥”显然是不够的。在创新企业中，创造力是与工作绩效显然是不同的概念。工作绩效尽管也强调创造性开展工作，但出于效率的考虑更多地强调在已有模式下或组织惯例下开展工作。创造力尽管也强调成功经验的复制，但是“打破常规”和非线性思维是其显著特征。 创造力可能是灵光闪现，但更多地是集成团队智慧的结果，即通过个体