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事业单位岗位设置流程图 事业单位主管部门向县人社局事业单位人事管理办公室报送岗位设置方案等材料 人力资源和社会保障局 报市人力资源和社会保障局 转发市局文件到各单位 事业单位按岗聘用 报县人社局相关股室 ↓ 材料不全的，指导补齐材料 事业单位公开招聘工作人员流程图 事业单位主管部门申报招聘计划和岗位 报县招聘工作领导小组审批 拟定招聘公告并通过网络、报纸、电视等发布 报名、资格审查 组织考试（笔试、面试） 考核、体检 聘用 事业单位岗位设置方案审核流程图 报送材料 批复方案 单位组织聘用 县人社部门对聘任情况进行认定 兑现相应职级工资待遇 枞阳县事业单位聘用合同鉴证程序流程图 枞阳县机关事业单位工资审核流程图 Y N 枞阳县机关事业单位退休审批流程图 Y N 机关事业单位退休人员提高退休费比例核定 工作流程图 机关事业单位人员因病提前退休审批工作流程图 枞阳县公务员录用流程图 录用机关报送拟录用的请示文件，提供拟录用人员的考察材料、《公务员录用审批表》或《参照公务员法管理机关（单位）工作人员录用审批表》、拟录用人员入编单、干部介绍信等个人证明材料。 股室审理，符合条件报分管领导审签。 分管领导同意后，报市公务员局审批。下发录用通知。 枞阳县公务员年度考核流程图 各单位按照文件要求，制定本单位具体的《考核方案》，在年度考核结果初步确定后，报送年度考核工作总结、《枞阳县公务员年度考核结果审核表》（一式两份）及有关材料（考核结果为“基本称职”和“不称职”等次的人员，需在备注栏中注明原因）。 股室审理后，给予审核备案。 枞阳县公务员登记流程图 所在机关报送函件，提供《公务员登记花名册》、《公务员登记表》或《参照公务员法管理机关（单位）工作人员登记花名册》、《参照公务员法管理机关（单位）工作人员登记表》、拟登记人员入编单、干部介绍信等个人证明材料。 股室审理，符合条件报分管领导审签。 分管领导同意后，报市公务员局审批下发登记文。 枞阳县公务员转任流程图 顺向和平行转任 调入单位报送公务员转任申请函，提供单位编制及职位、岗位空缺情况、编制部门调入理由、选调方案、拟任职位所需资格条件；拟调人员档案、《工作人员调动审批表》、调出单位、调入单位的意见。 公务员管理办公室审理，符合条件报分管领导审核。 分管领导审核同意后，报局长办公会研究。 局长办公会研究同意后，办理调动手续。 二、逆向转任 各用人单位根据职位空缺情况和工作实际需要，报送选调工作人员申请报告。除特殊职位或特殊需要并枞阳县机关事业单位公开招聘（选调）人员领导小组办公室 相关股室汇总用人单位计划，商有关部门审理后，报相关领导审核。 领导审核同意后，报县机关事业单位公开招聘（选调）人员领导小组 组织实施： ⑴发布选调公告； ⑵会同用人单位进行资格审查； ⑶采取考试考核相结合的方式，确定拟转任人员； ⑷用人单位组织考察，作出任用决定； ⑸转任人员确定后，开具行政介绍信办理相关转任手续。 枞阳县考试录用公务员流程图 制定录用计划：根据编制限额和职位空缺情况及职位要求，提出招考的职位、名额和报考资格条件，拟定录用计划，报市委组织部、市人社局审定。 报名和资格审查：根据全市考录公务员工作安排，考生在规定时间内报名并进行资格审查。 资格复审：对入围人选进行资格复审，出现资格复审不合格者，按规定等额递补再进行资格复审。 考察：组织考察，其中，对报考人民警察职位的考生，按录用人民警察的有关规定进行考察。出现招考职位体检或考察人选缺额的，按规定等额递补，递补不超过两次。 公示：考察工作结束后，按照职位招考计划数，根据考生的考试成绩、体检结果、考察情况等，确定拟录用人选，并向社会公示7天，同时公布举报电话，接受社会监督。 审批录用：公示期满后，办理录用手续。 枞阳县政府序列事业单位参照公务员法管理审核流程图 申报单位报送申请参公管理的请示、《申报参照公务员法管理单位情况一览表》、《申报参照公务员法管理单位工作人员花名册》、政府或机构编制部门确定相应职