武汉大学工商管理硕（MBA）培养方案.docVIP

武汉大学工商管理硕士（MBA）培养方案 （2011级试行） MBA培养质量的前提下，可以安排部分时间在校培养；部分时间在企业培养，也可以集中一段时间以脱产学习为主，而另一段时间则一边工作，一边学习与调研，提倡与工商企业管理部门联合培养。在学期间须保证不少于的实践，可采用集中实践与分段实践相结合的方式。提交实践计划撰写实践报告通过后获得相应的学分。MBA）全程教学方案》（见附件）。 七、学位论文 学生应在导师指导下撰写学位论文论文选题应紧密结合我国改革与建设、工商企业管理或原单位的实际需要。论文形式可以是，也可以是高质量的调查研究报告、企业诊断报告等但无论什么形式，评估论文水平主要是考核学生综合运用所学理论知识解决实际问题的能力其内容是否有新见解或实用价值学位论文 武汉大学工商管理硕士（MBA）教学方案（2011级试行）校园参观校史讲座 Macroeconomic Situation and Public Policy 1 2 36 讲授、课堂讨论、案例分析 平时考核+期末闭卷考试 商务英语 Business 核心课程（必修课） 管理学 Management 1 2 36 管理经济学 Managerial Economics 1 2 36 会计学 Accounting 1 2 36 商法 Commercial law 1 2 36 跨文化商务沟通与谈判 Inter-cultural Business Communication and Negotiation 2 2 36 数据统计与决策科学 Business Statistics and Decision Science 2 2 36 组织行为学 Organizational Behavior 2 2 36 营销 Marketing Management 2 2 36 运营管理 Operation 财务管理 战略 Strategic Management 3 2 36 领导力与变革管理 Leadership Change Management 3 2 36 公司治理Corporate Governance 3 2 36 跨国管理 International Business Management 3 2 36 商业伦理Business Ethics 3 2 36 人力资源管理 Human Resource Management 3 2 36 企业实践 企业实习与实践 Internship in business 2-3 6 企业实习实践(3个月) 项目报告  选修课程 营销管理 模块 营销实务 Marketing Strategy 4/5 2 36 市场研究 M 36 消费者行为Consumer Behavior 4/5 2 36 投融资管理模块 证券投资 投资分析 Analysis 4/5 2 36 金融工程 36 人力资源管理模块 薪酬绩效管理 36 组织理论与设计 Organizational Theory and Design 4/5 2 36 人力资源开发 Development 4/5 2 36 运营管理 模块 供应链管理 36 电子商务 E-Commerce 4/5 2 36 管理信息系统 M 创新与创业管理模块 创新管理 Innovation Management 4/5 2 36 创业 知识管理 Knowledge Management 4/5 2 36 国际交流 海外游学 Overseas Study Tour (short or long-term) 3/5 2 36 赴欧美等国交流学习 游学报告 企业研究、咨询 与毕业论文 企业咨询与研究方法讲座 Business Consulting and Research Methodology 5 2 36 讲授、课堂讨论、案例分析 论文写作与答辩 学位论文答辩 Dissertation 6 备注 每位学生必须修满必修课18门课程（36个学分），选修课6门课程（12个学分），入学教育模块1个学分，“企业实习与实践”6个学分，“企业咨询与研究方法”2个学分，共需修满57个学分方可参加毕业论文的撰写和答辩。 2. 选修课要求： 1）每名学生至少选修6门、最多不超过8门课程，其中必须包含一个完整的课程模块； 2）每门课选课人数须达到30人方可开班，每个班的学生人数不得超过80