咸宁职业技术学院园技术教育实训基地建设.docVIP

咸宁职业技术学院园林技术教育实训基地建设 自查报告 尊敬的各位专家： 咸宁职业技术学院园林技术教育实训基地于2007年列为湖北省高等职业教育实训基地建设项目（鄂教高【2007】14号）。三年来，我们按照高等职业教育实训基地的建设目标和建设要求，进行了规划和建设，取得了一定的成效。下面从专业办学定位等七个方面报告如下： 一、专业办学定位 （一）培养对象 三年来，我院园林技术教育实训基地以多种形式服务于社会和企 业，充分发挥了基地资源共享、服务地方经济、提高教学质量和造就创新人才的作用。 1．面向我院三年制园林技术专业（198人）、园艺技术专业（102人）、生物教育专业（171人）、生物制药专业（98人）全日制学生提供实践教学环境，进行高职专科层次的学历教育。 2．面向共享院校（咸宁学院、咸宁生物机电工程学校、咸安职教中心等院校）相关专业学生提供实践教学环境。三年来，实训2560人次。 3．面向合作企业（咸宁碧云园林绿化公司、咸宁淦川园林景观设计公司、通城县园林局等企业）职工，开展岗位技能培训。三年来，举办技能培训班5次，培训企业职工156人。 4．面向社会培训待岗职工、农村劳动力和社会再就业人员，总计128人。 佐证材料目录： 1．园林技术、园艺技术、生物教育和生物制药等专业人才培养方案； 2．咸宁学院、咸宁生物机电工程学校、咸安职教中心等院校相关专业学生在园林技术实训基地实践教学活动记载表； 3．咸宁碧云园林绿化公司、咸宁淦川园林景观设计公司、通城县园林局等合作单位职工岗位技能培训课程表、学员成绩表； 4．咸宁市待岗职工再就业培训、进城务工人员和农村劳动力转移培训课程表及学员成绩表。 （二）人才需求 2008年，咸宁确立了“武汉城市圈具有活力的‘两型产业’基地、华中温泉主题旅游名城、湖北省适宜人居的生态花园城市”的发展定位。咸宁是武汉的后花园、湖北省苗木生产基地。在这里落户的“绿色”企业已达到三十多家，例如湖北苗木基地、咸宁碧云园林绿化公司、咸宁旭峰园艺公司等。调查结果显示，未来三年，园林工、园林景观设计师、园林工程师以及相应的生产和管理、营销人员将是大量急需的技能型人才。据统计，2008咸宁市招聘园林技术人员168人，2009年咸宁市招聘园林技术人员286人，2010年增加到316人，有逐年增长的趋势。广州、上海、珠海等大中城市的园林绿化公司向我院预订园林技术专业的毕业生达到210人，据调查显示，目前，园林企业所需要引进的人才主要是生产第一线的园林施工人员、园林绿化管理人员、园林工程概预算人员和高技能园林景观设计人员。 佐证材料目录： 1．2008年园林技术专业人才需求调查报告 2．2009年园林技术专业人才需求调查报告 3．2010年园林技术专业人才需求调查报告 （三）就业率及就业方向 三年来，我院园林技术专业为深圳艳阳天园艺绿化环保有限公司、咸宁碧云园林公司、咸宁淦川园林景观设计公司、武汉格韵园林有限公司、深圳市博艺园林绿化有限公司等园林企业和行业输送园林专业人才170人。2008年和2009年我们对我院园林技术专业的毕业生进行了两次就业情况调查，调查结果显示：首次就业率达92%以上，专业对口就业率达86﹪。我院园林技术专业的毕业生，主要在园林第一线从事园林植物生产和养护，还有一部分毕业生从事园林设计工作。毕业生所在的企业和行业的领导和专家对我院园林技术专业的毕业生的职业能力和职业素养评价较高，普遍反映他们吃苦耐劳，团结协作精神强，上手快，经过较短的磨合期后，即可独立开展工作。 佐证材料目录： 1．08届园林技术专业毕业就业情况一览表； 2．09届园林技术专业毕业就业情况一览表； 3．10届园林技术专业毕业就业情况一览表。 （四）合作培养 1．挂职锻炼、承担项目，培养专业带头人和骨干教师 近几年，定期选派教师到“校企合作”企业挂职锻炼，例2008年选派孟洁老师到咸宁淦川园林景观设计公司，任设计部副经理。主讲教师吴明、易新军和张发斌老师每年承担1～2项园林工程项目，在园林工程的实施过程中提高教师的专业技术水平和职业能力。 2．顶岗实训、“订单”培养，共同培养学生的岗位能力 三年来，我院与咸宁碧云园林绿化公司、咸宁淦川园林景观设计公司、湖北苗木基地、武汉格韵园林有限公司、上海交大新桥花木有限公司、赤壁市园林绿化养护公司、深圳艳阳天园林绿化环保有限公司等16个企业单位采取合作培养、“订单”培养、顶岗实训等形式，培养园林技术专业学生168人。08、09、10届共有22名毕业生按“定单”培养要求已在以上单位上岗就业。 3．短期培训、实践指导，培训企业职工的专业技能 自2008年以来，我们与咸宁碧云园林绿化公司、咸宁锦春园林绿化有限公司等企业联合举办园林植物种植与养护技能培训班、园林苗木繁殖与栽培技能培训班，共计5期，培训企业职工1